На Серпуховском лифтостроительном заводе успешно реализуется программа наставничества для молодых специалистов. Благодаря этой инициативе выпускники колледжей и вузов могут трудоустраиваться не строго по специальности из диплома, а развиваться в смежных областях под руководством опытных наставников.
Один из таких молодых сотрудников — Егор Ерохин, который изначально учился на прораба, но по рекомендации знакомого устроился на СЛЗ. Начав работу на автоматической покрасочной линии, Егор вскоре перевелся в участок комплектации и сборки узлов для лифтовых шахт, где его заинтересовала перспектива профессионального роста. Сейчас он уже квалифицированный слесарь 5-го разряда.
«Перспективы на заводе есть, можно переводиться на другие участки. При желании можно всему научиться и вырасти по карьерной лестнице», — отмечает Егор Ерохин.
Мастер участка Никита Доброседов рассказывает, что стажеры приходят на 4-й разряд, а после трехмесячной стажировки им присваивается 5-й разряд. Новички прикрепляются к опытным сотрудникам, постепенно осваивая более сложные задачи.
«Высокие технологии — ничто без профессиональной команды, поэтому нам необходима программа обучения специалистов, в том числе молодых кадров. Именно поэтому сейчас мы активно укрепляем институт наставничества», — подчеркнул управляющий СЛЗ Леонид Черноног.
Ранее REGIONS писал о том, что Филипп Киркоров и Джиган сделали селфи в новом лифте от Серпуховского лифтостроительного завода.
