«Наша задача – делать медицинскую помощь качественнее и доступнее для жителей, а для медиков – создавать максимально комфортные условия для работы. Развитие здравоохранения мы видим нашим приоритетом в работе и в следующем году»,
— сказала заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова, курирующая министерство здравоохранения региона.
Главное внимание уделяется сейчас привлечению кадров на работу в медицинские организации области. На сегодняшний день укомплектованность кадрами составляет 86%, что считается неплохим показателем, который каждый год растет. В прошлом году на работу было принято почти 9 тысяч сотрудников, а всего в здравоохранении региона трудятся 108 тысяч человек.
Правительство Подмосковья старается создавать для медиков условия для привлечения на работу. С 2016 года более 1,8 тысячи медицинских работников получили сертификаты по «Социальной ипотеке». В прошлом году было выдано около двухсот таких сертификатов. Сотрудникам предоставляется компенсация для оплаты аренды жилья в размере 20 тысяч рублей в месяц и выдаются бесплатные земельные участки.
Действует программа «Приведи друга». В случае, если медик приводит на работу еще одного врача, то он получает выплату от 30 до 50 тысяч рублей. Плата за фельдшера или медсестру установлена в размере до 25 тысяч рублей. Таким образом на работу с 2022 года было принято 565 специалистов. Больше всего медицинских работников по этой программе появилось в Красногорске, Сергиевом Посаде, Раменском, Реутове и Пушкине.
Еще одна мера поддержки — программа «Земский доктор». При трудоустройстве в сельской местности врачи получают единовременную денежную выплату до 1,5 млн рублей, а средний медицинский персонал — до 750 тысяч рублей. Плата зависит от удаленности территории. В 2023 году на село приехали работать 249 специалистов, из которых 189 врачей. Всего с 2012 года так трудоустроились порядка 2200 работников.
С прошлого года были установлены доплаты для врачей, фельдшеров и медсестер отделений неотложной помощи. Для врачей выплата составляет до 15 тысяч рублей, для остальных — до 10 тысяч рублей. Заработная плата сотрудникам скорой помощи была увеличена со второго полугодия. Больше стали доплаты и для молодых специалистов.
В программу ремонта прошлого года было включено 194 объекта здравоохранения. Финансирование этих работ составило 14,5 млрд рублей. Было обновлено 150 поликлиник, из которых полсотни — детских. Все больницы и поликлиники в ходе капитального ремонта приводятся к единому областному стандарту.
В прошедшем году парк передвижных фельдшерско-акушерских пунктов пополнился на 13 машин. Девять из них имеют флюорографы, а четыре — маммографы. Эта медицинская техника закупается в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение». Передвижные ФАПы поступили в Коломенскую, Подольскую, Клинскую, Орехово-Зуевскую, Одинцовскую, Ногинскую, Павлово-Посадскую, Серпуховскую, Красногорскую, Шаховскую, Видновскую, Дмитровскую и Каширскую больницы.
В 2023 году в клинической больнице в Ступино открылся Центр амбулаторной онкологической помощи, который обслуживает пациентов в городских округах Ступино и Кашира. Всего таких центров в Подмосковье теперь 24.
Больницы области продолжали получать новое реабилитационное оборудование. В округа доставлено 234 единицы техники, среди которой есть роботизированный реабилитационный комплекс, тренажеры для разработки кистей рук и реабилитации нижних конечностей, системы для диагностики двигательной патологии и восстановительного лечения с биологической обратной связью. Это оборудование поступило в 29 больниц в городах Красногорск, Химки, Долгопрудный, Домодедово, Зарайск, Дмитров, Пушкино и других.
