Сильный дефицит наблюдается среди менеджеров по персоналу и по продажам. Предложения по данным работам выросли в 2,5 и 2,3 раза. Кроме того, работодатели повышают среднюю заработную плату на эти вакансии. Для менеджеров по персоналу прирост составил 17%, а для менеджеров по продажам — 21%, пишет «МК».
Нехватка офисных сотрудников связана с нежеланием молодежи работать не из дома. Раньше такие предложения служили для старта карьеры, но сейчас они абсолютно неинтересны для молодого поколения. Работодатели вынуждены предлагать улучшенные условия труда, чтобы заполучить тех немногих, кто входит в этот рынок.
Административному и поддерживающему персоналу часто повышают доход в последнюю очередь. В результате сотрудники уходят на более оплачиваемые вакансии.
