Картинка — / Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

Как короткая рабочая неделя в декабре изменит зарплаты жителей Подмосковья

/Главная /Интересное

Автор текста:

Алексей Селиверстов

Сегодня 13:37

/Главная /Интересное

Автор текста:

Алексей Селиверстов

Сегодня 13:37

Жители Подмосковья встретят Новый год с полным окладом. Даже короткая финальная рабочая неделя не лишит их денег, а праздники не сдвинут сроки выплат. Кадровик из Серпухова объяснила читателям REGIONS, на что обращать внимание бухгалтерам и работникам.

Декабрь готовит приятный финиш: последняя рабочая неделя продлится всего три дня, с 28 по 30 декабря, а 31-е станет выходным — за счет переноса с воскресенья, 4 января 2027 года. Но у коротких недель есть оборотная сторона: получатели оклада нервно пересчитывают календарь, опасаясь недополучить деньги или увидеть «просевший» аванс. Разбираемся, что важно знать жителям Подмосковья.

«Паниковать не нужно: если сотрудник отработал в декабре все 22 рабочих дня по графику, он получит полный оклад, — комментирует специалист по кадрам из Серпухова Надежда Сухова. — Сокращенная неделя сама по себе зарплату не урезает. Вопросы возникают у тех, кто болел, был в отпуске или не выходил в первой половине месяца: тогда бухгалтерия считает деньги за фактически отработанные дни с учетом системы оплаты труда в компании».

Со сроками тоже все строго. По статье 136 Трудового кодекса, если день выплаты попадает на выходной или праздник, деньги перечисляют заранее — до этого дня. Например, если зарплату положено выдать 5 января, работодатель обязан рассчитаться не позже 30 декабря 2026 года. А вот принудительно «закрывать» декабрьскую зарплату до 31 декабря никто не обязан.

«Многие уверены, что все компании должны выдать зарплату до Нового года, но это не так, — продолжает Надежда Сухова. — Если во внутренних документах стоит срок, скажем, 11 января — понедельник, — и он укладывается в 15 календарных дней после окончания месяца, переносить выплату на декабрь не нужно. Главное — соблюдать дату из документов неукоснительно».

В 2027 году запланировано сразу семь коротких рабочих недель: в феврале — с 24 по 26 число, в марте — с 9 по 12, в мае — два периода: с 4 по 7 и с 11 по 14, в июне — с 15 по 18, в ноябре — с 1 по 3, в декабре — с 27 по 30.

Есть нюанс и с деньгами. Из-за дополнительного выходного 4 ноября сотрудники на пятидневке в первой половине месяца отработают лишь 9 дней, во второй — 11. Тем, у кого оклад считается пропорционально отработанным дням, это сулит аванс ниже привычного, а зарплату по итогам ноября — выше. Кто вышел на смену в праздник 4 ноября, получит как минимум двойную оплату за отработанные часы.

Вывод простой: короткие недели — подарок, а не подвох, если знать свои права.

«Проверьте дату выплаты во внутренних документах компании, не пугайтесь ноябрьского аванса и помните про двойную оплату за праздничные смены», — говорит Надежда Сухова.

Работодателям Подмосковья стоит заранее сверить график перечислений с бухгалтерией, чтобы каникулы не начались с разбирательств.