В Шатурском городском округе реализуется комплекс мер для привлечения и закрепления педагогических кадров. Как сообщили в отделении партии «Единая Россия» Московской области, эта работа становится особенно актуальной на фоне роста количества учебных заведений.
Одним из ключевых инструментов является целевое обучение. В настоящее время 37 студентов получают высшее педагогическое образование по договору с муниципалитетом, что предполагает их последующее возвращение в район. Планы на 2025 год включают трудоустройство 15 таких молодых специалистов.
Ярким примером успешности этой программы стала семья Алины и Дмитрия Стуловых. Они окончили вуз по целевому направлению и сразу вернулись работать в Шатурский лицей.
«Это был осознанный выбор. Мы хотели вернуться в родную Шатуру! Теперь мы хотим вдохновить и других молодых людей вернуться и внести свой вклад в развитие нашего округа», — поделилась Алина Стулова.
Параллельно работает федеральная программа «Земский учитель», нацеленная на привлечение педагогов в малые города и села. Ее участникам, заключившим трудовой договор, единовременно выплачивается ₽1 млн. Обязательным условием является дальнейшая работа в местной школе в течение пяти лет.
Для решения жилищного вопроса, который часто является главным препятствием для переезда, действует несколько механизмов. Четыре педагога участвуют в программе «Социальная ипотека», которая требует отработки в течение десяти лет.
Муниципалитет также предоставляет служебные квартиры: на данный момент такой мерой поддержки обеспечены один учитель и один руководитель образовательного учреждения. Еще восемь педагогов арендуют жилье на коммерческом рынке, но получают от округа компенсацию. Согласно предоставленным данным, 21 учителю уже была выплачена компенсация за аренду в размере ₽20 тыс.
Особое внимание уделяется финансовой поддержке начинающих специалистов. Как сообщила руководитель фракции «Единая Россия» в совете депутатов Ольга Бурмистрова, в 2024–2025 годах единовременную материальную помощь в ₽5 тыс. получили 13 молодых учителей. Кроме того, 29 выпускников, устроившихся на работу, получили пособие в размере ₽50 тыс. при поступлении на службу и еще ₽100 тыс. по итогам второго года работы. С начала 2025 года для молодых работников сферы образования была введена ежемесячная выплата в размере ₽3 тыс.
Ранее в REGIONS сообщалось, что педагог из Шатуры с 30-летним стажем готовит стобалльников.
