В городском округе Шатура в полном объеме заменили лифтовое оборудование в многоквартирных домах в рамках программы капремонта. Об этом сообщили в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
В этом году здесь отремонтировали 4 лифта в двух жилых домах. Этим обеспечено полное обновление лифтового парка округа.
Сообщается также, что замена лифтов в Подмосковье идет в плановом режиме.
«С 2020 года мы последовательно обновляем лифты в многоквартирных домах региона. Все лифты, которые отработали нормативный срок в 25 лет, уже заменены. В планах на 2024 год установить более 560 новых лифтов», — отметил министр жилищно-коммунального хозяйства Московской области Антон Велиховский.
Наибольшая потребность в замене оборудования фиксируется в Балашихе, Красногорске, Королеве.
Фото: Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области
Сообщается, что все новые лифты, установленные в рамках программы, российского и белорусского производства, соответствуют современным требованиям безопасности, оснащены энергосберегающими и антивандальными функциями, а также «умными» датчиками для дополнительной безопасности.
«Освещение в лифтах светодиодное и экономичное, что также помогает снизить затраты на эксплуатацию. А приемка выполненных работ проводится с обязательным участием надзорных органов и представителей общественности», — сообщили в ведомстве.
Жители Шатуры могут ознакомиться с адресной программой ремонта многоквартирных домов на этот год с помощью интерактивной карты Фонда капитального ремонта Подмосковья.
Лифтовой парк Московской области включает порядка 60 тысяч единиц. С момента начала программы капремонта в 2014 году было заменено 13,3 тысяч лифтов, из которых около 270 обновлены в прошлом году.
Ранее REGIONS сообщали, что готовность многоквартирных домов к зиме в Шатуре составляет 100%.
Начался прием заявок на участие в областном этапе XXIII Московского областного смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» в 2024 году.
Распоряжение об этом опубликовано на сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
Среди участников ждут обладателей специальностей сферы жилищно-коммунального хозяйства.
Соревноваться за звание лучших будут представители профессий: оператор паровых и водогрейных котлов, машинист насосных станций, электрогазосварщик, слесарь аварийно-восстановительных работ систем водоснабжения и водоотведения, слесарь аварийно-восстановительных работ систем теплоснабжения и горячего водоснабжения, электромонтер жилищного фонда, слесарь-монтажник санитарно-технических систем и оборудования, рабочий по уборке придомовой территории жилого дома, штукатур-маляр, столяр-плотник, электромеханик по лифтам.
Ценные подарки предусмотрены за участие в дополнительных номинациях: «Самому молодому участнику конкурса», «Участнику конкурса, имеющему наибольший трудовой стаж по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве», «За волю к победе», «За лучшую экипировку участников смотра-конкурса».
31 октября областной этап конкурса состоится в МАУС «Спортивно-зрелищный комплекс, волейбольный спортивный центр» города Одинцово по адресу ул. Маршала Жукова, д. 22.
Заявки принимаются до 30 сентября.
Ранее REGIONS сообщали, что в Шатуре состоялась встреча с представителями многоквартирных домов по вопросам ЖКХ.
Готовность многоквартирных домов к эксплуатации в осенне-зимний период на 18 сентября составляет 100%. Об этом сообщили в администрации городского округа Шатура.
Паспорта готовности выданы 25 управляющим организациям. В том числе: ООО «УК Шатура», ООО «СтройДомСервис», МБУ «Прогресс-Рошаль», ЖСК и ТСЖ на 1287 МКД.
Подготовлены к эксплуатации в осенне-зимний период 39 источников теплоснабжения.
Из 1728 километров тепловых сетей подготовлены к работе 1710 километров.
Завершают специалисты замену ветхих теплоснабжающих сетей на 6 участках: в городах Рошаль и Шатура, в селе Дмитровский Погост. Общая протяженность 1,8 км.
Паспорта готовности выданы следующим ресурсоснабжающим организациям, отвечающим за тепло в Шатуре: МУП «ШПТО» ГХ, ООО «ТеплоИнвест», ГБПОУ МО «ШЭТ».
Выполнены пробные топки на сезонных котельных.
Специалисты проводят мероприятия по заполнению магистральных тепловых сетей, а также внутридомовых инженерных сетей отопления.
Ранее REGIONS сообщали, что 21 подъезд отремонтировали в Шатуре в рамках региональной программы «Мой подъезд».
В Шатуре в день округа состоялась ярмарка вакансий. 30 предприятий представили сотни предложений о работе. Об этом сообщили в Управлении инвестиций и экономического развития.
Написать резюме или пройти собеседование можно было прямо в парке.
Фото: Даниил Коблов
Начальник Управления инвестиций и экономическому развитию Елена Литвинова рассказала REGIONS подробности двухдневного мероприятия.
«Ежегодно мы проводим форум „Трансформация. Время действовать“, но в таком формате форум прошел впервые. Мы взяли единственную тему — кадровую, чтобы решить одну проблему, а пытаться несколько, как делаем каждый год. Мы реализовали свое решение, в два дня сделали мероприятие. В первый — состоялся форум, а во второй — сама ярмарка. На форуме были руководители практически всех предприятий округа и оставили свои хорошие отзывы», — рассказала Елена Литвинова.
Работу на ярмарке предлагали и МВД, и больница, и ГИБДД, промышленные предприятия, мебельные, аграрные компании, средний и малый бизнес.
«Конечно жителям было интересно в день рождения Большой Шатуры. Они пришли песни послушать, а тут еще можно найти работу, оказывается», — сказала Елена Литвинова.
Организаторы признались, что сложно подвести в итоге статистику, потому что руководители не хотели бы так рано говорить о результатах. Люди должны прийти, то есть вернуться после ярмарки к выбранному работодателю.
«Девиз „Где живешь, там и работаешь“ мы воплотили на ярмарке. По итогам второго дня люди, резюме и контакты которых получили предприятия и организации округа, будем надеяться, что вернутся к ним с ярмарки, дойдут, и мы закроем проблему кадрового голода», — объяснила Елена Литвинова.
По словам Елены Литвиновой, запрос есть. Людям объясняли, что такое рекрутинг, платформы, как можно найти работу через госуслуги, через разные порталы. Жителям Шатуры подробно объяснили, как можно использовать те информационные процессы, которые уже появились.
Очень много предприятий начали работать с мигрантами. Это те, кто имеют потребности в рабочих, это аграрный сектор. Также в кафе требуются повары, официанты, бармены.
«Решение проблем можно запустить с помощью миграции. Но мигранты пугают, мы не знаем, какая будет ситуация у руководителей предприятий по трудоустройству мигрантов», — сказала Литвинова.
Показатели безработицы сокращаются в сравнении. За последние 4 года показатель сократился в два раза. Несмотря на это, предложений по-прежнему много. Об этом сообщили в Управлении инвестиций и экономического развития Шатуры.
В администрации заявили, что почти 90% предприятий и организаций округа нуждаются в кадрах. В первую очередь, это врачи, полицейские, менеджеры, сварщики, повара, работники сельского хозяйства.
У МАП № 4 города Раменское филиал АО «Мострансавто» также есть вакансии. Компания является участником программы господдержки и осуществляет субсидированный найм.
ГУП МО «Коммунальные системы Московской области» города Шатуры имеет договор на временные работы испытывающих трудности в поиске работы.
А у «Спортивно-культурного центра «Рошаль» заключен договор с кадровым центром на трудоустройство несовершеннолетних. Вакансии есть в ООО «КСИЛОСВИСС», ГКУСО МО «Семейный центр помощи семье и детям «Шатурский», ООО «Классика».
Первое в России предприятие по изготовлению искусственных травяных покрытий «Оптилон» ищет операторов станков, график работы 5/2, зарплата достойная. Шатуряне заполняли анкеты, собеседовались, кто-то сразу нашел работу, кто-то прошел к следующей стойке.
«Мы понимаем, что не найдем человека, который сразу начнет работать, поэтому от трех до шести месяцев обучаем, рассказываем, показываем. Зарплата рабочего от 40 тысяч, то есть человек приходит новенький, еще ничего не знает, получает 4 разряд, потихонечку растет в профессии и зарплата тоже растет», — сообщил генеральный директор компании «Оптилон» Дмитрий Двойнов.
Фото: Даниил Коблов
Компания «Эстетика» 18 лет в Шатуре производит мягкую мебель премиум-класса. 400 человек уже трудятся, но не хватает обойщиков мебели, раскройщиков, станочников деревообрабатывающих станков, кладовщиков, швеи.
«САМОЛЕТ плюс» выдвинули идею про адаптацию новых сотрудников через обучение в Телеграмм с помощью удобного чат-бота. HR-менеджеру приходит весь отчет о продвижении сотрудника в обучении и его успехах в процессе. Так, они переманили инженеров у компании «Уралхим», которая на тот момент не могла предложить гибких условий труда.
Фото: Даниил Коблов
«УРАЛХИМ» представил на форуме заместитель директора по персоналу, коммуникациям и социальной политике Яна Агеева. Она рассказала, как ей пришлось искать сотрудников на «word of tanks», сайтах знакомств и через QR-коды на магнитиках для воспитанников детских садов. И все попытки оказались успешными. Тем не менее, дефицит кадров этой компании еще предстоит преодолеть.
Фото: Даниил Коблов
«СБЕР» познакомил со своей дочкой «Работа.ру». Для соискателей - платформа поиска, для работодателя — сервисы по подбору персонала и автоматизации процессов HR. 965 тысяч работодателей пользуются ими.
Представители Центра занятости Московской области рассказали, что за привлечение на работу представителя определенной группы лиц, компания может получить от 75 до 300 тысяч рублей субсидии от государства, за человека, который должен продержаться у работодателя 6-12 месяцев.
«Альфабанк» проводил уличные собеседования все лето, путешествуя на специальном фургоне.
В холдинге «Вератек» рассказали, что построили гостиницы для сотрудников. В структуру входят: научно-производственное объединение, центр промышленного проектирования, институт комплексного освоения месторождения полезных ископаемых, промышленная компания.
На ярмарку пришли не только безработные шатуряне, но и те, кто находится в поиске или готов сменить специальность.
Фото: Даниил Коблов
Удобен формат был тем, что жители Шатуры на месте могли заполнить анкету, пройти первичное собеседование и даже несколько, выбрать и послушать об условиях работодателей. В первые часы ярмарку посетили сотни человек.
Ранее REGIONS сообщали, что начальник Управления инвестиций Шатуры Литвинова рассказала, как найти кадры в экономику городского округа.
Арест бывшего главы городского округа Шатура Алексея Артюхова продлили на два месяца. Об этом сообщается на сайте Ногинского городского суда.
13 сентября состоялось заседание по делу экс-главы Шатуры. Суд постановил продлить срок содержания Алексея Артюхова под стражей согласно п. 2 ч. 2 ст. 29 УПК РФ и ст. 109 УПК РФ. Об этом сообщается на официальном сайте суда.
В июле Тверской районный суд Москвы арестовал Артюхина по делу о растратах государственных средств. На заседании он не признал вины и отказался давать показания.
Бывший глава Шатуры возражал против требований прокуратуры заключить его под стражу и просил отправить его под домашний арест. Однако суд определил его в СИЗО до 17 сентября.
Ранее REGIONS писали, чем известен Алексей Артюхин.
На ПГУ-400 Шатурской ГРЭС завершился текущий ремонт. Об этом сообщили в пресс-службе организации.
Энергетики филиала «Шатурская ГРЭС» завершили текущий ремонт на энергоблоке 7 ПГУ-400МВт. Восстановили внутреннее защитное покрытие дымовой трубы, обследовали с применением вибродиагностики дожимные газовые компрессоры, а также провели техническое обслуживание оборудования.
Кроме того, на энергоблоке 7 ПГУ-400 МВт выполнена плановая бороскопическая инспекция газовой турбины иностранного производства. На предприятии осмотрели проточную часть компрессора, камер сгорания и тракта горячих газов отсека турбины. Выполнена проверка калибровки газовых и паровых клапанов ПГУ.
Ремонтная программа на Шатурской ГРЭС ведется в соответствии с графиком. Работы повысят надежность и экономичность оборудования, обеспечат готовность электростанции к полной нагрузке в осенне-зимний период.
В 2010 году опробовали энергоблок ПГУ-400, после чего парогазовую установку допустили к опытно-промышленной эксплуатации.
С ПГУ более эффективно используется теплота цикла производства электроэнергии. КПД установки равен 56%.
Обслуживают парогазовую установку 26 человек. Из них 15 – оперативный персонал: начальники смены и машинисты. 11 человек – административно-технический персонал, они оказывают техподдержку, занимаются организацией ремонта оборудования. В том числе, косвенно задействованы и сотрудники других подразделений.
Ранее REGIONS сообщали, что на Шатурской ГРЭС опровергли информацию об использовании торфяного топлива.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9rZWpjZmU1V0tvYU1VTWwwaHNpOEcydWhMemVyWWdMTHFBR3FuOGRhLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS96NWRldjdIbk9JckFwRnpNUlVvbWdMdjltamNUd3g1U2p1TDhNNzRGLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3phbW9yb3praS1zbmVnLXBvbGUtc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS8zRnlOYXRxUnBLYlVSQmRMRU9WbVRhRjBSQzFJdURndjdNWmV6RjNwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FocjBjaG02bHk5emRnOXl5d2RsbG5saGJtcmxlZ25zYjN2a2xtNWxkYzl5endkcGIyNXpsM2J2YzNyemwyMWx6Z2xobDJudmRtdnljeTh5bWRpMWx6ZXlsM3J6b2VyaGF6em11dmxzenZqaGNsajViaG96dXZkMWMwdmp1ZXp4dXRidXYxaTB6Z215dHcwdWFuYm4ud2VicA.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9FdFRwRzc3eTdKT0FsTGRsSE1EaUk0V1B6SGJsMURaZnNSOWFuOUYwLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9WQm5YQnpLanA1dWQxcmpRS3ROcDVVUkk1YVhWQ3Fid2F0ZVFHT1A0LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9ZVVYxZEJybndSTDBRNVZGTDUxNWZlT0M4RWZBQWpSYnVaMWRxcEc2LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS9uOGFoRDFWUUNLaXN1dTBEYW95SFppd3hEMnF4TVlyc215eklTaVlhLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS81ZDIxdnIxV0RrY1RCWXp0MU9sVUdqZEthU1RYRWhjZjJxeGpjYVhvLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS80YXE5N2lON0hUa2JLYnFwSk1qdzBLYlVOZ04yWXRmNnlVbnBUSVlpLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS80V3NvbmM1S0FIY3lIcU5EZmh3ZnBrOFZzNTlNRDVQMTlBWVpnSUVJLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS85STl3eG1WcXhJZEZ5a0VJczRNeTE4eHU5WFRSanZodld1cUZYaW1GLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS9obVV3N1Eybk1VSkdJcTFRdXJLcXFaMTE5WTNqeWplQWVrMDg2am1ULmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOS9vNmNDTDQ3WWNCWE0yOGZHZ2VkaXNuMGt5dWhQR1V6QkRtWnVqZlVBLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS81Q3NVQVZnclFLdDIzejY1ZUIyYUJkMDJ0RHVoRG1IMFp1Z1Y2anNyLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS93YllyZVpEMFByaEUyMWlyMkhmeVVsYkNCTUViaXRXQTFBeTZaRmFCLmpwZw.webp)