Картинка
/ Фото: МедиаБанк Подмосковья/Ирина Кузова

В Солнечногорске ИИ помогает заводу наращивать выпуск водоочистного оборудования


/Главная /Экономика и бизнес
Автор текста:
Алена Мельникова
/Главная /Экономика и бизнес
Автор текста:
Алена Мельникова

На заводе по производству промышленного водоочистного оборудования в Солнечногорске активно внедряют искусственный интеллект и современные цифровые технологии, что позволяет существенно наращивать производственные мощности.

Предприятие, основанное в 2011 году, прошло путь от традиционного производителя до компании полного цикла: здесь разрабатывают конструкторскую документацию, осуществляют пусконаладку и предоставляют сервисное обслуживание с гарантией.

Солнечногорский завод стал экспериментальной площадкой для внедрения новых технологических решений, которые меняют не только подходы к проектированию, но и к снабжению. Как отмечает операционный директор НПО Алексей Воротынцев, ключевая задача предприятия — добиваться максимальной прибыли при минимальном привлечении ресурсов.


«Мы не экономим на каждом винтике, а совершенствуем технологии на всех этапах производства», — подчеркивает он.

/ Фото: МедиаБанк Подмосковья/Ирина Кузова
Картинка
Картинка
Картинка

В результате цифровой трансформации рутинные процессы проектирования и автоматизации были значительно ускорены. Если раньше на создание одной модели у инженера уходило до шести рабочих дней, то теперь благодаря интеллектуальному программному обеспечению сотруднику достаточно просто ввести необходимые параметры. Программа самостоятельно генерирует модель и формирует чертежи, а инженер может сосредоточиться на решении более сложных задач.

Существенные перемены произошли и в отделе снабжения. Процесс, который ранее занимал пять-шесть дней, теперь занимает всего десять секунд. Полная автоматизация этого этапа практически исключила риск ошибок при работе с большими объемами данных и освободила сотни часов рабочего времени.

Параллельно на предприятии продолжается модернизация станочного парка и внедрение роботов для выполнения производственных операций. Система мотивации сотрудников регулярно обновляется в соответствии с требованиями рынка.

Завод не использует типовые решения в области водоочистки, разрабатывая индивидуальные системы под задачи каждого клиента. За этим подходом стоит внутренний процесс с высокими стандартами автоматизации и контроля качества.


«Основной прирост производительности еще впереди. Однако, уже сейчас очевидно, что сочетание собственной автоматической системы управления оборудованием и интеллектуальной автоматизации рутинных операций позволяет компании расти без пропорционального увеличения штата», — подчеркивает руководство предприятия.

Ранее сообщалось, что новые рабочие места появятся на производстве молочных и веганских продуктов.