:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi83YUhJYVhEQ3B3ZFVXQ1hJV0liQ1ZxUEJIUUxEYnh5YTBmV1Z5TW1YLmpwZw.webp)
В Ступине наблюдается дефицит водителей автобусов — открыты вакансии
На совещании с участием губернатора Московской области Андрея Воробьева, членов правительства и глав округов обсуждались вопросы обеспечения стабильной работы общественного транспорта.
В Ступине пассажирские перевозки осуществляют два перевозчика: филиал «Мострансавто» — муниципальное автотранспортное предприятие №5 Подольск и индивидуальный предприниматель Осадчев.
На данный момент в городском округе действуют 36 маршрутов, из них 30 — социальных. Ежедневно на линии выходят 76 автобусов.
Все они проходят сезонное техническое обслуживание и осмотр перед выходом на линию. Летом же особое внимание уделяется системе кондиционирования, состоянию колес и дверей.
Для обновления подвижного состава «Мострансавто» в 2023 году в Ступино и Малино поступило 18 новых автобусов. До конца лета в Подмосковье планируется ввести еще 350 автобусов.
В связи с расширением автопарка требуются водители автобусов. В филиале «Мострансавто» в Ступине приглашают на работу 46 водителей.
Заработная плата составляет 88 тысяч рублей ( плюс 5 тысяч рублей к прошлому году). В ИП «Осадчев И.В.» также есть две вакансии.
Помимо повышения заработной платы, для сотрудников «Мострансавто» предусмотрены социальные льготы: бесплатный проезд на общественном транспорте, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование и другие.
Для повышения качества обслуживания пассажиров ведется работа над совершенствованием сервисов.
До конца июня на платформе «Добродел» появится новый функционал: информация о сходах автобусов с маршрута.В тестовом режиме запущен голосовой помощник (8-800-700-31-13), который помогает людям с кнопочным телефоном узнать время прибытия автобуса.
В этом месяце он станет доступен всем пассажирам.
Стабильная работа общественного транспорта — это важный фактор для комфортной жизни жителей Ступина.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2R0eGFyZ2UwdWxuZ3Jkc2Y0dXlrY3NvcTh4dW13Z3BwbWVhcmNwdXdfNXFkQUhHeS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzExLWdlbWluaS1nZW5lcmF0ZWQtaW1hZ2UtdmNhdG9idmNhdG9idmNhdC1rb3BpamFfR3Btd1p4dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzJzZXAxb3VrLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dlbWluaS1nZW5lcmF0ZWQtaW1hZ2UtZ2c1Zm00Z2c1Zm00Z2c1Zi1rb3BpamFfMXZ4WVM1Ny5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2R0eGFyZ2UwdWxuZ3Jkc2Y0dXlrY3NvcTh4dW13Z3BwbWVhcmNwdXdfOTNwV2tySy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2d2MnFrNmlkcTJvb2F1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2doZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzBhdy1uLTVpZGd0NC5qcGc.webp)