:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wMi9Fb0RXQkFOWHI0NjFZbk9SaXVYbnAwQ05YQU5RQjZ5ZGhIOVl2U2pDLnBuZw.webp)
Более девяноста медработников ступинской больницы получают компенсацию аренды жилья
Вопрос обеспечения медицинских учреждений квалифицированным персоналом не теряет своей актуальности на протяжении многих лет. Востребованность во врачах и среднем медперсонале остается высокой во всем Подмосковье.
По информации министерства здравоохранения Московской области, для привлечения и удержания кадров в регионе действуют, специально разработанные, меры социальной поддержки.
Медработники ступинской больницы также пользуются мерами поддержки, и не только региональной, но и местной.
Так, по информации начальника отдела кадров ступинской больницы Татьяны Синельниковой, компенсацию на аренду жилья получают 94 медицинских работника.
Кроме того, в ступинской больнице продолжает работать региональная программа «Приведи друга».
В прошлой году программой воспользовались 16 ступинских врачей.
По словам специалиста, меры социальной поддержки помогают в привлечении кадров из других регионов. Так в прошлом году в ступинскую больницу пришли 52 врача.
Однако, в больнице остаются востребованными вакансии участковых педиатров, врачей общей практики, кардиологов и анестезиологов.
Как рассказал, в понедельник, на еженедельном совещании губернатор Московской области Андрей Воробьев, В Подмосковье запустили новую меру соцподдержки медработников — бюджетную ипотеку.
Бюджетная ипотека предусматривает предоставление социальной выплаты на оплату первоначального взноса в размере 15% от расчетной стоимости приобретаемого жилья и установления льготной процентной ставки по ипотечному жилищному кредиту, в размере меньше на 2% от действующей ставки ЦБ РФ.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzEyZ2VtaW5pLWdlbmVyYXRlZC1pbWFnZS1iamc2bzdiamc2bzdiamc2LWtvcGlqYS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL21hbi0wNzUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FocjBjaG02bHk5emRnOXl5d2RsbG5saGJtcmxlZ25zYjN2a2xtNWxkYzl5endkcGIyNXpsM2J2YzNyemwyMWx6Z2xobDJudmRtdnljeTh5bWRpMmx6YXhsMHIwd2VmeXIwdXd2dXh1cjFqZXUyeTB2eGxycTFudnV0aHlkdzEzcjFicWJ1dmJja25xdnhjdWFuYm4ud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzAzX0NDT0hOWGkuanBn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wMi9xWEl1WnIyQTJIeXFUOGZGamh0eHNqc2dkOWlNV1E1bGd5TDlWSnFaLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wMi8wTHlaTXo4TlJMNG12aGppUXpJd2hsRDNmck1IenNYYXg3S1VlNTQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wMi9TQ3IwaTRPbzZ4WHcxTzNsNWhyNmU1eklVbEFQSW9HSjFZeW02YUpaLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wMi9wSXdBcXNlclJxdGNyQ1A3Zk9nTE5hazBmeG94dnNSY25zb0hUZDNzLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wMi85RTZ3NUFBS0pmdm5RRFZVcVJnU0lSeWpmdjUxbmI5MzVjRUVsUnlKLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wMi82dm9YZmY3VTNBNmhyMVJJbEV6ZThvcmc1Y292NTFuUzVVcm5zOGtwLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wMi9Pd2YzYnltTDRTOGVscjF1OHVOeFhxeE8wOHkzZGFmWFVVV1FTREM2LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wMi9xeVN4OXNMRVRwQ0ptSzg0RmVaM0kxRzQ0ZUNJV200YTZHbHpmeXFzLmpwZw.webp)