Экономисты отмечают, что это отражает дисбаланс на рынке труда, который является нетипичным для европейских стран или Китая, сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
Одной из самых востребованных профессий являются IT-специалисты. Эксперты отмечают реальный дефицит таких специалистов, и работодатели вынуждены поднимать зарплату выше рыночных значений, чтобы привлечь квалифицированных кадров. Сотрудники с опытом до трех лет могут рассчитывать на зарплату от 200 до 250 тыс. рублей.
Еще одной дефицитной группой являются «синие воротнички» — рабочие специальности со специфичными навыками, такие как слесари, инженеры, машинисты, строители и технологи. После завершения пандемии обрабатывающая промышленность и строительство получили серьезный импульс развития, что привело к увеличению числа запросов на такие вакансии со стороны работодателей. Однако число резюме на эти позиции снизилось, что привело к дефициту кадров.
Что касается профессий будущего, здесь многое будет зависеть от слабопрогнозируемых факторов, таких как внешнеполитическая ситуация или обстановка в отдельных отраслях.
Также эксперты отмечают, что востребованными будут профессии, требующие творческих и организаторских навыков. Среди них артисты, блогеры, сотрудники выставочного и модельного бизнеса.
