:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iZXo5eW1qYW5ueWotMl9uVE9XWG5iLmpwZw.webp)
Почти 300 новых медиков устроились на работу в учреждения Ленинского за прошедший год
В Ленинском отмечается высокая укомплектованность медперсоналомСегодняшний уровень кадрового обеспечения в ВКБ превышает 90%, а в перинатальном центре и стоматологическом отделении - более 95%.
В Ленинском отмечается высокая укомплектованность медперсоналом – только в этом году в медицинских учреждениях муниципалитета начали работу 299 новых специалистов. Об этом сообщает официальный Телеграм-канал главы Ленинского.
Для привлечения и удержания специалистов в Ленинском используются различные региональные и муниципальные меры поддержки. Среди региональных мер поддержки наиболее популярными являются: компенсация арендной платы за жилье в размере 20 000 рублей, которую получают более 350 медработников; программа «Социальная ипотека», благодаря которой более 50 человек приобрели жилье на льготных условиях; программа «Земский доктор», в рамках которой 60 врачей получили единовременную выплату в размере 1,5 млн рублей.
Также существуют меры поддержки на уровне местного бюджета. Молодым специалистам предоставляются доплаты (5000 рублей для врачей и 3000 рублей для среднего медперсонала), иногородним специалистам компенсируются расходы на проезд к месту работы (от 1500 до 8500 рублей в зависимости от расстояния до места проживания), а также частично компенсируются расходы за содержание жилых помещений в общежитиях.
Кроме того, активно используется целевое обучение: в настоящее время по этой программе обучаются почти 50 будущих молодых врачей, еще 17 специалистов учатся в ординатуре.
Напомним, ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев сообщал, что в этом году в подмосковные больницы удалось привлечь свыше двух тысяч врачей.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Nrb3JhamEtYW5hc3Rhc2lqYS1ocmVua292YS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzUzMjEwMDQ0NDYyNTMxODIxNjItMV9kZkhKV3dvLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS85aGRJYjhvN3p5WXJ3SzVrMG42Q0xET3JhWmJQYnJIVElpcVNVNW9pLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjktMTk1NzQzLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iZXp5bWphbm44ODl5ai5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iZXp5OG1qYW5ueWpfcnBVcDFIai5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iZXp5bWphODluOW55ai5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iZXp5bThqYW5ueWpfYUxJQXdGVC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iZXp5bTc3amFuOG55ai5qcGc.webp)