Подмосковным жителям рассказали о признаках, указывающих на скорое увольнение

Эксперт сообщила, какие перемены в отношении руководства и коллег должны насторожить.

Решение об увольнении по инициативе руководства может быть неожиданным для любого сотрудника, если заранее к нему не подготовиться. Однако существуют признаки, которые могут указывать на то, что человека хотят поскорее «убрать». На какие «красные флаги» стоит обратить внимание, рассказала изданию «Подмосковье сегодня» эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова.

Так, эксперт предостерегла, что если сотрудника перестали приглашать на собрания, не спрашивают его мнение, а то и вовсе игнорируют его, то это может быть сигналом о грядущем увольнении. Но как это не противоречиво может произойти и обратная ситуация.

Задачи сотрудника, находящегося под угрозой увольнения, могут резко, и без видимых на то причин сократиться, а его функционал также может быть «перекинут» на коллег. К слову говоря, и сами коллеги, вслед за руководством, могут начать отстраняться от сотрудника.