Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Воскресенский завод отправляет сотрудников на отдых за счет работодателя

Воскресенский завод отправляет сотрудников на отдых за счет работодателя

Фото: Светлана Плотникова
Авторы: Светлана Плотникова, Артем Путинцев
12 декабря 2024 в 16:28

Филиал «ВМУ» АО «ОХК „Уралхим“» — это градообразующее предприятие городского округа Воскресенск. В этом году здесь были достигнуты все цели, которые ставились в начале 2024 года.

«У нас есть продукты, которые продаются по всему миру, и нам необходимо наращивать их выпуск, так как они пользуются высоким спросом на рынке. Один из таких продуктов — моноаммонийфосфат. Мы поставили перед собой задачу увеличить его производство на 5-10%. Суточная производительность в одном из отделений составляла 150 тонн в сутки, а сейчас мы стабильно выпускаем 165 тонн. Это замечательный результат, которого смогли достичь наши коллеги-производственники», — рассказывает директор филиала Дмитрий Трушков.

Фото: Светлана Плотникова
Фото: Светлана Плотникова

Еще один продукт «ВМУ» — монокалийфосфат, который здесь начали производить лишь год назад. Однако за это время его производство увеличилось вчетверо.

Чтобы достичь подобных результатов, огромное внимание на заводе уделяют работе с персоналом. Задача предприятия — сделать так, чтобы его сотрудники и сами хотели работать у нас больше, и привлекали новых сотрудников.

Например, есть категории работников, которым по результатам медосмотра полагается профилактическое лечение. Они в итоге оплачивают лишь 5% от стоимости путевки, а остальное покрывает завод. В 2024 году по такой программе отправились отдыхать  более шестидесяти работников.

«Мы предоставили на выбор три санатория: кто-то выбрал Тольятти, кто-то — Рязань, а кто-то — отдых на юге. По всем трем санаториям отзывы от коллег были прекрасными, все остались очень довольны», — подчеркнул Дмитрий Трушков.

Еще одно направление по привлечению — это целевые группы колледжа, которым филиал полностью оплачивает обучение и стипендию. При этом ребята, которым исполнилось 18 лет, уже начали работать непосредственно на производстве. 

Фото: Светлана Плотникова
Фото: Светлана Плотникова

В планах на 2025 год значится начать сотрудничество с университетами, куда дети могут поступить после колледжа и получить высшее образование. 

Ранее сообщалось, что на предприятии Воскресенска будут выпускать больше стеклосетки, которую используют в строительстве.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.