Учителей могут простимулировать лучше выполнять свои обязанности с помощью системы баллов
Профессор РЭУ им. Г. В. Плеханова Наталья Проданова считает, что не все учителя в равной степени заинтересованы в качественном исполнении своих обязанностей. Она предложила поощрять российских педагогов по индивидуальным заслугам, которые могут быть отражены в персональных рейтингах сотрудников образовательных учреждений. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
При этом речь идет не об окладах, а о начислении баллов за дополнительную нагрузку. Например, если педагог занимается патриотическим воспитанием детей, помощь детям при подготовке к Олимпиадам и ЕГЭ.
С начала учебного года в школах можно было бы объявлять виды деятельности, за которые можно заработать баллы. Далее все полученные за год баллы суммируются и «монетизируются». Таким образом можно определить надбавку к заработной плате на следующий год, пояснила экономист.
Чему будет равен один балл и, соответственно, какую надбавку получит педагог, должно варьироваться в зависимости от бюджета школы и региона.
При составлении рейтингов учебное заведение может учитывать и мнение учеников.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ktMV9YOUZJdUNmLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy0yNDQ2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUxMDIyLTExMTcwNy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy0yMDI2MDMxMi0yMDA3MjItMjA5LmpwZw.webp)