В Министерстве социального развития Московской области напомнили правила работы в праздники и о переносе выходных дней. Информация поможет разобраться в вопросах оплаты и графиков накануне самых длинных в России новогодних каникул.
Общее правило: работа в государственные праздники, как 31 декабря–12 января, запрещена. Исключения — непрерывные производства, экстренные и неотложные работы.
Если выхода не избежать, то выход на работу оформляется приказом работодателя с указанием компенсации. За каждый час работы в праздники полагается доплата не ниже двойного размера часовой тарифной ставки или оклада. В календарном году можно привлечь к работе не более чем в 12 выходных дней.
Есть государственный бесплатный и удобный портал, который поможет в любых трудовых вопросах, напомнили в Минсоцразвития. Онлайнинспекция.рф — это более 20 бесплатных сервисов в решении вопросов по трудовому праву. Например, есть гид по проверке трудового договора и инструкции по решению рабочих проблем. Выбрав ситуацию, можно получить четкий алгоритм действий. Бесплатно и доступно 24/7.
Ранее сообщалось, что 13 предприятий Воскресенска обязали повысить зарплату сотрудникам.
