В местной больнице и поликлинике ждут терапевтов, врачей общей практики, педиатров, а также узких специалистов и младший медперсонал. Источниками поиска для руководства является выкладка о свободных вакансиях на сайтах работы Headhunter и Superjob, а также соцсети, отработка откликов, размещение информации на сайтах вузов и информационных ресурсах Центров содействия трудоустройству выпускников вузов.
Кандидаты из других регионов, желающие работать в подмосковных медучреждениях, могут даже онлайн проходить собеседования. И в случае положительного решения кандидату направляют список документов для трудоустройства.
Сегодня процесс собеседования в учреждениях здравоохранения области контролируется главным врачом. Также, если специалист, прошедший собеседование, но проживающий в другом регионе, сомневается, что готов к переезду, то он заносится в единую базу данных врачей.
На еженедельном совещании губернатора Московской области Андрея Воробьева с региональным правительством и главами городских округов был поднят вопрос кадрового обеспечения системы здравоохранения Подмосковья.
В регионе готовы бороться за хорошие медицинские кадры. Для этого существует целый комплекс мероприятий по поддержке, привлечению, удержанию врачей в Подмосковье.
«К основным источникам привлечения кадров относятся в первую очередь другие регионы, где есть медицинские вузы. Второй наш большой ресурс – это привлечение врачей, которые закончили медицинские вузы, молодые специалисты. Также мы привлекаем специалистов из частных медицинских организаций. Ну и совсем небольшой процент работников, имеющих иностранное гражданство», – отметила первый зампред Правительства региона Светлана Стригункова.
Также в ведомстве отметили, что для поддержки кадров среднего медицинского персонала с главами округов и главными врачами медорганизаций организована работа по распределению всех студентов колледжей по больницам. Обучающимся выплачиваются стипендии, чтобы выпускник пришел на работу в конкретное учреждение.
Помимо уже хорошо зарекомендовавших себя программ поддержки для врачей. С этого года в регионе запускается «Бюджетная ипотека». Она предусматривает предоставление социальной выплаты на оплату первоначального взноса в размере 15% от расчетной стоимости приобретаемого жилья и установления льготной процентной ставки по ипотечному жилищному кредиту, в размере меньше на 2% от действующей ставки ЦБ РФ. На 2024 год предусмотрено 20 сертификатов, и 20 медиков уже подали документы для участия в программе.
Для тех специалистов, которые не попадают под условия региональных программ, в Воскресенске дополнительно оказывается различная помощь. Например, единовременные выплаты, помощь в устройстве детей в детский сад, предоставление жилья в коммерческий найм, помощь в трудоустройстве супругов медработников.
