:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9FV1pzOUw3WGZZMnd3dGUzY2tmUnZzd01DZ0ZhUnE0ZUVjWE0yb3p1LnBuZw.webp)
В Зарайске ищут дворников
Новостные ресурсы региона опубликовали статистику нехватки дворников в части муниципалитетов Подмосковья. По данным, которые подтверждают сами учреждения благоустройства, в Зарайске укомплектованность управляющих компаний дворниками составляет 61%. В округе не хватает 13 специалистов. Также непросто сложилась ситуация в соседней Кашире, где в штат МУП «Водоканал» укомплектован дворниками только на 40%.
О том, как в МБУ «Благоустройство, ЖКХ и ДХ м. о. Зарайск» работают с кадрами, рассказал директор учреждения Сергей Павелькин.
Работа по привлечению новых специалистов продолжается постоянно. Объявления о приглашении на работу дворников размешают в пабликах и чатах в соцсети ВКонтакте и мессенджере Telegram. Их можно также увидеть на уличных рекламных щитах и на сайтах по подбору работы.
Кроме этого, руководство учреждения заключило соглашение с профильным региональным образовательным учреждением «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства». Выпускникам программ комбината также предлагают работу в Зарайске.
При этом, в МБУ отмечают, что несмотря на невысокие заработные платы и нехватку кадров, работы по содержанию территорий, сотрудники компании выполняют в полном объеме. Часть специалистов трудоустроены на 1,5 ставки, таким образом — выполняют больший объем работы, и получают больше зарплату.
Сергей Павелькин также рассказал, что в обязанности дворников входит наведение чистоты в пределах входных групп подъездов многоквартирных домов. При этом благоустройством дворов, общественных пространств, детских и контейнерных площадок в округе занимаются «зеленые рабочие», штат которых существенно больше. Всего сейчас в МБУ работают 119 рабочих зеленого хозяйства, в управляющей компании трудоустроен 21 дворник. Есть вакансии.
Ранее REGIONS сообщал о том, куда в Зарайске нести опасные бытовые отходы.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3BlcmV6aW1uaWsucG5n.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS85MHRiTmY4MXFjS1FHa1h4a0R1SjI1TmRXT3FrSkVBN2hESmlZcU9SLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjktMDItMDktMDEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2l2YW5vdi16YW0ucG5n.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi92cnpVcEFsTTNQaWRkNjBVSTZ2S2p2SmxxNFhuQkVxMGNPMWMwVWJLLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi95bWN2bE5IaUNZbmpsdHN3SHIxVlRsR3lMVWlKblFIZlpYbzJYaEF2LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9ycFdCTjJKdDRWc05LZk1FYWRjT1BZZTNqcERVNVFXbFhONzN0V1VQLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMS9QR1BFTkJxemFTbzVBZFJoWWYwVUtOSmpsblhhMkpkcGh6d0tFdmVrLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMS9IMExJelNEUm5qUTlJQndydGhCQTJOUmJDbUpla1d4amNpZWVrYXZxLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8xMi83Qk12WDd1NzZrMUxUTldXaEhGSjNCekdDN1RObVJManVpN0xvR3QxLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8xMi9sWU5mWENVQUJkc2lGeWM4V3FEcWtzeVJ0WXpZb2E2aGl0ZkpPUjM0LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8xMi9GZG9RWUVHQWhQRlpZdHA3YnlMUEdyUTZURUtacFViSURQS2xnMHB6LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8xMi9xZ1BFeXc3RERYVzNLYVIyTDNuYzF6anBZT1IzNFVXR2hFb3J4UnJ1LnBuZw.webp)