Депутат Госдумы Никита Чаплин разъяснил, где и на каких условиях могут работать школьники Зарайска в летний период. Он подчеркнул, что трудовое законодательство строго регулирует занятость несовершеннолетних, обеспечивая их безопасность и защиту прав.
«Современные школьники — это активное поколение, которое хочет развиваться и пробовать свои силы. Летняя подработка помогает им не только получить финансовую самостоятельность, но и понять, какая профессия им действительно интересна. Главное — чтобы работодатели соблюдали все нормы трудового законодательства и создавали комфортные условия для молодых сотрудников», — рассказа Никита Чаплин.
По его словам, подростки чаще всего выбирают работу в сфере услуг, розничной торговли, курьерской доставки или в качестве вожатых в детских лагерях. Крупные работодатели, включая сетевые магазины и предприятия общепита, активно нанимают школьников на сезонные позиции, предлагая гибкий график и обучение.
Однако, трудовой кодекс запрещает привлекать несовершеннолетних к вредным и опасным работам, в ночные смены, а также в игорные заведения и в торговлю алкоголем.
Для школьников установлены строгие ограничения по рабочему времени: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — до 35 часов. В учебный период эти нормы сокращаются вдвое.
«Важно, чтобы родители и сами подростки внимательно изучали трудовой договор. Несовершеннолетние имеют особые права: сокращенный рабочий день, запрет на вредные условия труда и ночные смены. Наша задача — обеспечить их защиту и помочь сделать первый шаг в профессии без рисков», — подчеркнул Никита Чаплин.
Для трудоустройства школьников 14-15 лет требуется также письменное согласие родителей и органов опеки. С 16 лет подростки могут заключать договор самостоятельно. Дети младше 14 лет могут работать только в творческой сфере и с разрешения опеки. Перед началом работы необходимо пройти медицинский осмотр.
Кроме этого работодатели обязаны проводить инструктаж по технике безопасности, предоставлять средства защиты при необходимости и гарантировать оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день.
Компании, оформляющие подростков через центры занятости, могут получить субсидию в размере трех МРОТ на каждого работника.
Чаплин также добавил, что все больше подростков хотят попробовать себя IT-сфере. Это направление особенно перспективно, потому что позволяет развивать навыки, которые пригодятся в будущем.
Ранее REGIONS сообщал о том, что волонтеры со всей страны объединились для помощи усадьбе «Даровое».
