В сообщении пресс-службы Прокуратуры Московской области говорится: в ходе проверки в Зарайске обнаружено, что в муниципальное учреждение принят на работу бывший государственный гражданский служащий Московской области. При этом, новый работодатель не отправил сведения о заключении трудового договора с этим сотрудником на его предыдущее место службы.
«Это является нарушением закона о борьбе с коррупцией, согласно которому при приеме на работу бывших государственных гражданских служащих работодатель в течение 10 дней должен уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы о заключении трудового или гражданско-правового договора», - отмечают специалисты.
Сотрудники Зарайской прокуратуры возбудили дела об административных правонарушениях по статье 19.29 КоАП РФ, связанной с незаконным привлечением к трудовой деятельности государственных и муниципальных служащих.
В результате рассмотрения дела, мировой судья Зарайска принял решение наложить на виновных административные штрафы в сумме 120 тыс. рублей.
