Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Пушкино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Новый размер минимальной заработной платы установили в Подмосковье

Новый размер минимальной заработной платы установили в Подмосковье

Фото: istockphoto.com/Professor25
Автор: Евгений Мазепов
10 ноября в 20:01

Правительство Московской области совместно с областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей подписали Соглашение о минимальной заработной плате. С 1 ноября 2025 года минимальный размер оплаты труда в регионе увеличен до ₽24,5 тыс.

Новый показатель распространяется на всех работников, заключивших трудовые договоры с работодателями, ведущими деятельность на территории Подмосковья. Исключение составляют сотрудники организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Финансирование повышенной минимальной заработной платы будет обеспечиваться из разных источников:

  • для бюджетных организаций региона — за счет средств областного бюджета и доходов от предпринимательской деятельности;
  • для муниципальных учреждений — через местные бюджеты и внебюджетные поступления;
  • для коммерческого сектора — из собственных средств работодателей.

Соглашение заключено в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ и законом Московской области «О социальном партнерстве». Работодателям предложено присоединиться к документу.

Работодатели, которые не имеют возможности выполнить новые требования, должны в течение 30 дней с момента публикации предложения направить в Министерство социального развития региона мотивированный письменный отказ. К нему необходимо приложить протокол консультаций с профсоюзной организацией и план по поэтапному повышению зарплат до установленного размера.

При отсутствии своевременного отказа Соглашение автоматически распространяется на работодателей и становится для них обязательным к исполнению.

Ранее зарайским педагогам рассказали о 10 ключевых мерах поддержки.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.