В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан сохранять за сотрудником рабочее место на период прохождения обязательного медицинского осмотра. Однако из этого правила существуют важные исключения, которые необходимо учитывать обеим сторонам трудовых отношений. Об этом сообщают в пресс-службе прокуратуры ЗАО города Москвы.
Согласно статье 185 ТК РФ, если время, затраченное на прохождение медицинского освидетельствования с учетом дороги до медицинского учреждения и обратно, составляет менее продолжительности рабочего дня, сотрудник обязан вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей. В противном случае отсутствие на рабочем месте может быть расценено как прогул.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает предоставление свободных дней специально для прохождения обязательных медицинских осмотров. Правовой анализ статьи 185 ТК РФ показывает, что работник освобождается от выполнения рабочих обязанностей исключительно на время непосредственного прохождения медицинского осмотра.
Одновременно с сохранением рабочего места за сотрудником сохраняется право на получение среднего заработка за фактическое время, потраченное на прохождение обязательного медицинского осмотра. Это включает как время нахождения в медицинском учреждении, так и разумное время на дорогу.
Важно отметить, что данные положения распространяются именно на обязательные медицинские осмотры, предусмотренные трудовым законодательством.
Ранее жителям Подмосковья напомнили, как онлайн продлить рецепты.
