Сотрудники государственных медучреждений Подмосковья могут получить вознаграждение за привлечение новых специалистов. Программа действует с 2022 года, сообщает Министерство здравоохранения Московской области.
В рамках программы «Приведи друга» за трудоустройство врача можно получить от ₽25 тыс. до ₽250 тыс., а за фельдшера или медсестру — от ₽15 тыс. до ₽150 тыс. Размер премии зависит от квалификации и стажа нового специалиста.
Заместитель председателя правительства Московской области и министр здравоохранения региона Максим Забелин сообщил, что программа является частью комплексных мер по поддержке и привлечению кадров. С момента запуска программы в подмосковные больницы пришли работать более 1,5 тыс. человек, из них 293 — в этом году.
Согласно данным с начала 2025 года, наиболее востребованными оказались медицинские сестры, фельдшеры, участковые терапевты и акушеры-гинекологи.
Премия выплачивается в два этапа: половина суммы перечисляется при трудоустройстве нового сотрудника, а вторая половина — после трех месяцев его работы. При этом новый специалист должен быть оформлен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных медицинских организациях региона в течение предыдущих шести месяцев.
Напоминаем, что в Подмосковье также действуют другие меры социальной поддержки для медработников, включая «Социальную ипотеку», программы «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам». Подробную информацию можно найти на сайте.
Ранее REGIONS сообщал, что в парках Подмосковья можно будет бесплатно проверить здоровье.
Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.
