В Московской области обсуждают, как сохранить медицинских специалистов, которые учатся по дефицитным специальностям. Комитет Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению провел встречу, чтобы найти решения для улучшения кадровой ситуации в здравоохранении региона, сообщает пресс-служба Мособлдумы.
Председатель комитета Андрей Голубев отметил, что, несмотря на существующие меры поддержки, нехватка врачей остается серьезной проблемой. Он подчеркнул, что наличие квалифицированных кадров напрямую влияет на качество медицинской помощи. В области уже более 90% вакансий заполнены, но необходимо устранить оставшиеся пробелы.
Заместитель министра здравоохранения Московской области Елена Штукина представила данные о текущей ситуации: в здравоохранении работает более 72,5 тыс. человек, и за 11 месяцев 2024 года было принято на работу более 16,6 тыс. новых сотрудников. Она также рассказала о целевом обучении, которое проводит Московский областной медицинский колледж. В этом году 1308 выпускников колледжа начали работать в медучреждениях региона.
Штукина отметила, что, несмотря на увеличение числа целевых договоров, существует проблема: выпускники могут уйти после окончания обучения, так как законодательство не обязывает их оставаться на работе в регионе. Председатель комитета Голубев пообещал рассмотреть возможность изменения ситуации на федеральном уровне, чтобы закрепить за студентами обязательства по отработке в родном крае после получения образования.
Далее Елена Штукина рассказала о других мерах поддержки медицинских работников в Подмосковье. В числе популярных мер — программа «Соципотека». Она предоставляет врачам первоначальный взнос на покупку жилья и помогает погасить основную сумму кредита. Врачи платят только проценты, что значительно облегчает финансовую нагрузку. В этом году уже выдано 160 сертификатов.
Также введена компенсация аренды жилья. Ею воспользовались более 20 тыс. медработников и свыше 13 тыс. продолжают получать выплаты. Заявки принимаются через онлайн-платформу. Программа «Приведи друга» активно работает: врачи привели на работу почти 600 новых сотрудников. Кроме того, в этом году медики получили повышение окладов, что тоже стало значительным стимулом для работы в регионе.
Заместитель министра здравоохранения Московской области подчеркнула, что Централизованный отдел подбора кадров активно помогает в привлечении специалистов. Один из рекрутеров проанализировал 5 тыс. резюме и смог привлечь 250 врачей на работу. На 2025 год запланировано расширение программы, чтобы добавить в нее заведующих отделениями. Также речь шла о программе «Земля врачам», в рамках которой за три года врачам было предоставлено 2406 земельных участков.
Сейчас в регионе активно работают над созданием поселков для медиков, где имеется вся необходимая инфраструктура, включая дороги и детские площадки. Объекты уже готовы в Богородском и Сергиево-Посадском округе, а в других округах работа продолжается. Кроме того, медики имеют возможность получить дополнительное образование за счет средств территориального фонда обязательного медицинского страхования, что поможет им повысить квалификацию и улучшить качество оказываемой помощи населению.
Председатель комитета Андрей Голубев отметил, что в этом году 45% новых сотрудников в медицинских учреждениях Подмосковья приехали из Москвы. Это говорит о том, что регион стал более привлекательным для столичных врачей. Он подчеркнул, что важно не только продолжать работу в этом направлении, но и улучшать уже существующие программы, чтобы сохранить положительную динамику в привлечении медицинских кадров.
Депутаты Московской областной думы ранее проголосовали за принятие бюджета региона на 2025 и плановый период 2026 и 2027 годов.
