Жара в офисе: как сотруднику законно требовать удаленку — отвечает врач

При температуре в офисе +25…+27 градусов работоспособность падает на 10–15%, предупредила врач-терапевт Светлана Бурнацкая. Согласно нормам СанПиН, оптимальный летний режим — 23–25 градусов. Если столбик термометра поднимается до +28,5°C, допустимое время непрерывной работы сокращается до часа. Об этом информирует «Известия».

Тепловой стресс опасен тем, что мозг получает меньше кислорода из-за оттока крови к коже для охлаждения. Первые признаки — головная боль, раздражительность и сухость во рту. Бурнацкая пояснила, что тошнота, головокружение и учащенное сердцебиение в покое являются «красными флагами», при которых необходимо немедленно прекратить работу и охладиться.

По словам юриста Ильи Васильчука, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. При аномальной жаре компании могут переводить персонал на удаленку. Если работа не позволяет трудиться дистанционно, наниматель вправе сократить день с оплатой не менее 2/3 средней зарплаты. При введении режима ЧС или предупреждении МЧС перевод на удаленку возможен без обычного согласования по ст. 312.9 ТК РФ.

Директор по персоналу Александр Потапов отметил, что игнорирование запросов сотрудников в критических условиях ведет к текучке кадров. При превышении температуры работник вправе письменно потребовать установки кондиционера. В группе риска — люди старше 50 лет, беременные, с лишним весом и хроническими болезнями. Врач советует пить дополнительно 100–150 мл воды в час, избегать сладких газировок и больших порций кофе, а также делать перерывы каждые 45–60 минут.