Энергетический импульс: как подмосковные энергетики делают профессию привлекательной для молодежи
Минэнерго: специалисты Мособлэнерго прошли обучение по работе с молодежьюСотрудники компании «Мособлэнерго» прошли обучение по программе повышения квалификации «Организация работы с молодежью» в ноябре 2025 года. Курс, рассчитанный на два дня, был посвящен ключевым аспектам взаимодействия со школьниками, абитуриентами, студентами и молодыми специалистами, сообщили в пресс-службе Министерства энергетики Московской области.
Программу для 23 специалистов организовал Энергетический институт повышения квалификации «Мособлэнерго» при участии преподавателя Московского энергетического института Светланы Фахриевой. В обучении приняли участие работники структурных подразделений аппарата управления и филиалов компании, которые курируют направления по работе с молодежью и сотрудничают с учреждениями среднего профессионального и высшего образования.
В рамках курса рассматривались современные подходы к привлечению и удержанию молодых кадров, теория поколений и различные стили наставничества. Особое внимание уделили практическим аспектам сотрудничества с образовательными учреждениями, включая привлечение студентов на производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Участники программы также обсудили подготовку к соревнованиям по профессиональному мастерству среди студентов колледжей и техникумов Подмосковья, которые запланированы на 2026 год.
По завершении обучения все слушатели получили значки сообщества «Энергетический импульс». Полученные знания помогут представителям компании создать более привлекательные условия для молодых специалистов и эффективно решать кадровые задачи в электроэнергетической отрасли.
Ранее REGIONS сообщал, кто должен восстанавливать освещение в подъездах и куда обращаться при перегоревших лампочках.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)