:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHhsMmZ5ZGdsamJndnphdzFoejJ1eW1kaTJtd2x0enkwMW50ZTBsdGwwY2c0NGJ3b3VhbmJsencuanBn.webp)
Какой чек-лист должен выполнить водитель мусоровоза, чтобы получить заветный класс
Минчистоты МО: 20 водителей компании — возчика ТКО повысят свою классностьВ Подмосковье с 1 февраля повысят класс профессиональной квалификации еще 20 водителей компании — перевозчика ТКО. Это решение направлено на стимулирование профессионального роста сотрудников и повышение качества услуг для населения, сообщили в пресс-службе Министерства по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области.
Так, в подразделении компании в Домодедову 11 водителям будет присвоен второй класс, а еще одному — первый. В Одинцове восемь сотрудников повысят свою квалификацию до второго класса. Право на повышение класса есть у всех водителей предприятия при соблюдении ряда строгих условий. Обязательным требованием является непрерывный стаж работы в компании не менее года. При этом повышение происходит последовательно: перескочить, например, сразу с третьего класса на первый — невозможно.
При оценке кандидатов за последний год учитываются несколько ключевых показателей. Водитель не должен иметь аварий по своей вине и дисциплинарных взысканий. Допустимое количество административных штрафов также ограничено: для перехода с третьего класса на второй — не более 10, а для повышения со второго на первый — не более пяти. Кроме того, для получения первого класса требуется универсальность, то есть опыт работы на разных типах спецтехники, и положительная рекомендация от непосредственного руководителя.
Присвоение более высокого класса открывает для сотрудников новые возможности для карьерного развития и сопровождается повышением заработной платы. Такая система мотивации положительно влияет на общую эффективность работы предприятия и уровень обслуживания жителей Подмосковья.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3BFRUkyWDhCbmd1akl0d3NGdW5mVzdTUEdTTER6WnFDYzA4MEpkOXEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0xvQUxlQXlETkVhMTZiT241eVlSdVVaTzhXWmxjNHhnTWRCTUQ3ZXIuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0ZqcjF3YTVBZ0pZOURMRlI4R2ZTRnhzVmVxem4xcWdGMTdxS21ISXcuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3VOQ3ZSTXBtc1hGMkRYNjVVMm9tNjBzTFhEbkdCWHhRWm5obWpKdXguanBn.webp)