Из основных программ для привлечения и удержания медицинских кадров в регионе действуют такие, как выделение участков для строительства, компенсация аренды жилья, предоставление земельных участков, соципотека и "Приведи друга".
Кстати, благодаря программе "Приведи друга" удалось устроить более 500 врачей в медицинские учреждения подмосковного региона.
В рамках этой программы сотрудники больницы могут получить премию за трудоустройство привлеченного им специалиста в размере до 40 тыс. рублей для врачей и до 25 тыс. рублей для фельдшеров или медсестер.
«Еще раз подчеркиваю, тема кадров в сферах здравоохранения и образования выходит на очень заметные позиции. Лучшая моя рекомендация уже сейчас задуматься, <…> какие мероприятия мы можем предложить для того, чтобы удержать лучших врачей. <…> Наша задача: чтобы были конкретные результаты на каждой территории»
Отметил Андрей Воробьев - губернатор Московской области
По программе "Социальная ипотека" участники имеют возможность получить 50% от стоимости жилья в качестве первоначального взноса. В течение 10 лет будет ежемесячно выплачиваться компенсация основного долга, а получатели будут платить только проценты по кредиту.
В Московской области медицинские работники без собственного жилья вправе получить денежную компенсацию за аренду съемного. Ежемесячную выплату в размере 20 тыс. рублей могут получить представители 18 специальностей, включая фельдшеров и медсестер.Чтобы воспользоваться мерой поддержки, необходимо подать заявление на региональном портале Госуслуг. Заявка будет рассмотрена в течение 10 рабочих дней.
