:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84Lzg5ODA5NzY0LWU0YTYtNDM5MS05ODhjLTk4MTdiNzgyNDFlZF9qMmk4YmJBLmpwZw.webp)
Проект «Новые роли»: как в Жуковском поддерживают ветеранов СВО
В Жуковском в муниципальном предприятии «Теплоцентраль» состоялась очередная встреча в формате «Выездной администрации». Участие в ней приняли представители администрации округа, профильных служб и сотрудники предприятия. Одной из тем, прозвучавших во время диалога, стал вопрос социальной поддержки участников специальной военной операции.
Ведущий специалист по кадрам антикоррупционной направленности Маргарита Христюшина обратилась к представителям власти с личным вопросом. Ее бывший муж добровольцем ушел на СВО в 2022 году. У бывших супругов есть общий ребенок, и женщина поинтересовалась, на какую помощь может рассчитывать мужчина после возвращения со службы, в частности — в трудоустройстве.
Представители администрации разъяснили, что в Московской области сформирована комплексная система поддержки ветеранов боевых действий, включающая меры по их профессиональной адаптации и трудоустройству. В регионе работает специализированный цифровой сервис «Трудоустройство СВОих» на портале госуслуг, где ветеранам подбирают вакансии, предлагают программы переобучения и помогают с открытием собственного дела.
Кроме того, в Жуковском действует проект «Новые роли», который содействует профессиональной адаптации демобилизованных участников СВО в гражданской сфере. С каждым из них ведется индивидуальная работа, помогают в поиске работы. Также в округе работает филиал фонда «Защитники Отечества», который оказывает персональное социальное сопровождение ветеранов СВО и семей погибших бойцов, содействует в получении всех полагающихся мер поддержки — от лекарственного обеспечения до психологической помощи. Центр занятости населения предоставляет комплекс услуг: индивидуальный подбор вакансий, организацию встреч с работодателями, профессиональную ориентацию, участие в ярмарках вакансий, обучение и финансовую помощь при открытии собственного дела.
Встречи в формате «Выездной администрации» на предприятиях стали эффективным инструментом обратной связи с жителями, позволяя сотрудникам решать личные вопросы без отдельного визита в администрацию.