Авиастроительная компания «Рубин», расположенная в Балашихе, активно привлекает молодых специалистов, предлагая им возможности для трудоустройства и профессионального развития. Корпорация взаимодействует с различными образовательными учреждениями в целях выявления талантливых студентов, предоставляя им места для прохождения практики и шанс устроиться на работу еще в процессе обучения.
«Рубин» представляет собой крупное предприятие, штат которого насчитывает более двух тысяч сотрудников различных профессий. Они занимаются разработкой и производством компонентов для авиационной техники, включая взлетно-посадочные устройства и гидравлические системы. Компания обеспечивает полный цикл производства, начиная с проектирования и испытаний и заканчивая ремонтом и техническим обслуживанием.
«Рубин» тесно сотрудничает с ведущими конструкторскими бюро, такими как КБ им. Бериева, Ильюшина, Камова и другими, поставляя им комплектующие для различных моделей воздушных судов. Корпорация принимает участие в государственных инициативах, включая программу «Производительность труда», и привлекает инвестиции для модернизации производственных мощностей.
Особое внимание уделяется развитию кадрового потенциала. Предприятие поддерживает партнерские отношения с ведущими университетами, такими как МГТУ им. Баумана и МАИ, предлагает студентам рабочие места и оказывает поддержку в рамках программ целевого обучения. Для повышения квалификации персонала организованы учебные центры и программы наставничества. В 2024 году совместно с МГТУ им. Баумана было создано студенческое конструкторское бюро имени Т.М. Башты.
«В конце 2024 года мы получили лицензию на осуществление дополнительного профессионального обучения, что позволяет нам обучать рабочих по ряду дефицитных специальностей, таких как слесари, сборщики и контролеры качества», — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Рубин» Олег Иванов.
Курсы представляют собой занятия общей длительностью от 200 до 250 часов. Студенты получают стипендию в размере около ₽30 тыс. После успешного завершения обучения они заключают с нами трудовой договор и получают заработную плату от ₽60 тыс.
Компания активно взаимодействует с вузами и колледжем «Энергия», начиная работу со студентами с третьего курса и предлагая им стажировки в своих конструкторских бюро. С перспективными студентами заключаются трудовые договоры еще во время учебы. В колледже «Энергия» формируются группы по специальностям техник-технолог и наладчик станков с программным управлением. Практическая подготовка осуществляется непосредственно на заводе, после чего проводятся демонстрационные экзамены для подтверждения квалификации.
Социальная политика компании направлена на улучшение условий труда, обеспечение медицинского обслуживания, организацию спортивных и культурных мероприятий. Компания оказывает поддержку молодежи и сотрудничает с образовательными учреждениями, чтобы способствовать профессиональной самореализации талантливых студентов.
Ранее сообщалось, что в школе №32 Балашихи завершаются работы на инженерных сетях.
