Как отличить поддельную вакансию: эксперты назвали главные признаки мошенников

Обещание высокого дохода без внятного описания обязанностей, отказ сообщить полное наименование компании и ИНН, а также просьба сразу предоставить паспорт и банковские данные — все это должно насторожить соискателя, рассказал «Газете.ру» вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев.

По словам эксперта, фальшивую вакансию выдает сочетание деталей. Опасны также торопливость рекрутера, письма от имени известной организации с адреса, не связанного с ней, а также просьбы сообщить код из SMS, CVV, пароль от банка, установить неизвестную программу или принять деньги на карту и перевести их дальше. Отдельный сигнал — любые платежи ради получения работы, включая оплату оформления, доступа к вакансии или обучения. Хотя платное обучение законом допускается, требование сначала заплатить работодателю требует тщательной проверки.

Хрулев также предупредил о рисках при стажировках: если человек фактически выполняет рабочие задачи с ведома работодателя, это не освобождает от обязанностей по ТК РФ. С 1 марта 2027 года вступает в силу федеральный закон № 246-ФЗ, закрепляющий стажировку по срочному трудовому договору сроком до шести месяцев. До этого действует нынешний подход, и при фактическом выполнении трудовой функции можно требовать оформления отношений и оплаты. Перед откликом специалист рекомендовал проверять компанию по ИНН в ЕГРЮЛ.