Картинка — / Фото: REGIONS/Анастасия Балабанова

Работа мечты превращается в кошмар: чем опасны заманчивые вакансии за рубежом

Бушуева: за предложениями о работе за границей может скрываться рабство

/Главная /Безопасность

Автор текста:

Мария Толстикова

Сегодня 09:50

/Главная /Безопасность

Автор текста:

Мария Толстикова

Сегодня 09:50

Выгодные предложения о работе за границей могут оказаться ловушкой для российских специалистов. Вместо обещанных условий сотрудники рискуют столкнуться с задержками зарплаты, изъятием паспортов и принуждением к работе. Об этом «Газете.ру» рассказала основатель ГК «Север» Елена Бушуева.

По словам эксперта, в 99% случаев за привлекательными условиями скрывается обман. Схема может начинаться с выгодного контракта, но после приезда в другую страну работодатель меняет условия. На сотрудника оформляют долги за авиабилеты, визы, питание и услуги посредников, а зарплату регулярно задерживают.

Кроме того, у работников могут забирать паспорта под предлогом безопасного хранения. В результате человек остается без документов и денег и фактически не может самостоятельно уехать.

Особенно опасной Бушуева назвала работу на нелегальных золотодобывающих предприятиях. На такие объекты могут приглашать российских инженеров, геологов и механиков.

По словам эксперта, на зарубежных приисках, в том числе в странах Африки, работники могут сталкиваться с физическим насилием. Территории некоторых нелегальных шахт охраняют вооруженные люди, а правила безопасности там не соблюдают. Существует и риск обрушения породы.

«Более того, известны прецеденты, когда при внезапных полицейских облавах владельцы нелегального бизнеса намеренно заваливали выработки, чтобы скрыть следы преступной деятельности», — сказала Бушуева.

Среди стран, где трудоустройство в этой сфере может быть особенно опасным, эксперт назвала Судан, Буркина-Фасо и Перу. В качестве примера она привела операцию Интерпола в Судане в 2018 году: тогда из рабства освободили 94 человека, в том числе 25 детей. Их заставляли работать с высокотоксичной ртутью.

Отдельный риск, по словам Бушуевой, представляют контракты через благополучные страны. Например, регистрация компании в Дубае не гарантирует, что сотрудник будет работать в ОАЭ: его могут отправить на опасный объект в нестабильной африканской стране.

Поэтому эксперт советует требовать, чтобы в трудовом договоре был указан фактический адрес места работы, а не только юридические данные работодателя.