:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9ieHg2c2pZQ2dXYXEzS1JpcUczeUtGTlVwdE1SSnRFNmtBaWhJd0JILnBuZw.webp)
Два новых врача-терапевта пополнили штат чеховской поликлиники
В Чеховской больнице начали свою практику два молодых специалиста — участковые терапевты Валерия Воронкова и Алина Курбанова. Они уже принимают пациентов из числа взрослого населения округа. Об этом сообщила пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области.
Главный врач учреждения Андрей Попов отметил, что привлечение молодых кадров является важной частью программы «Модернизация первичного звена» и национального проекта «Здравоохранение». В ближайшее время в коллектив больницы войдут и другие врачи, которые будут оказывать медицинскую помощь местным жителям.
Для привлечения медицинских работников дефицитных специальностей Чеховская больница совместно с администрацией округа реализует комплекс мер. Врачи могут рассчитывать на региональные и муниципальные меры поддержки, а их средняя заработная плата за первое полугодие 2024 года составила более 108 тысяч рублей. Молодые специалисты с учетом всех выплат могут рассчитывать на 112 тысяч рублей, а опытные врачи — на 128 тысяч.
Особое внимание также уделяется подготовке новых специалистов. Налажено сотрудничество с медицинскими учебными заведениями, в рамках которого студенты второго курса ординатуры смогут проходить практику в Чеховской больнице. Это даст им возможность приобрести важный практический опыт, а больнице — найти будущих сотрудников.
С начала года почти 290 медиков нашли работу в Подмосковье благодаря инициативе «Приведи друга». За три года действия программы ее участниками стали около 900 человек. В соответствии с условиями программы, сотрудники медицинских учреждений могут получить денежные премии за привлечение новых специалистов: до 50 тысяч рублей за врача и до 25 тысяч рублей за фельдшера или медсестру.
Ранее сообщалось о вакцинации от гриппа в Чехове.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjktMjEtNDItMzguanBn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9KWUc5cmVhTG1NOWx5YVh5bVB2aEFJNzRkOFRkVnVhQ2VJR0xQWmU5LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9Qd0U2Y0VoMUNtRTJIZGY3U1JhNzNMSXRpM0xKeWZIRXEwQ3FvUXdTLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzE0LzBjNmE1NDI3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9oQ3hJaTBKdnBnaFhYQzQ5aWt5bERaZGZudTRaV2pKNHNGMjlBUXJaLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS91Q2U2UHpPVzhzQlJwckdKSUE0eHViemt2blloT2lXOHFHYlY1ZFBJLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9YRVpSbmVYWGVwSG5weGlJSEhNUkdnNUVhR05UdGUxVnlneWdaYmoxLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9Lc0NIc1ZMbGJnTDc0aUFtVUlkT0VnQUhaTmRpN2Z3cHpSdFhKTml3LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOS9leXhqaDJPQ0VZWnNYZE5aY2NCeHdlSDZzbHdFVEY3U1d3dmxZZWlDLnBuZw.webp)