Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Два новых врача-терапевта пополнили штат чеховской поликлиники

Два новых врача-терапевта пополнили штат чеховской поликлиники

Фото: ГБУЗ МО Чеховская больница
Автор: Анастасия Завертайло
12 сентября в 17:00

В Чеховской больнице начали свою практику два молодых специалиста — участковые терапевты Валерия Воронкова и Алина Курбанова. Они уже принимают пациентов из числа взрослого населения округа. Об этом сообщила пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области.

Главный врач учреждения Андрей Попов отметил, что привлечение молодых кадров является важной частью программы «Модернизация первичного звена» и национального проекта «Здравоохранение». В ближайшее время в коллектив больницы войдут и другие врачи, которые будут оказывать медицинскую помощь местным жителям.

Для привлечения медицинских работников дефицитных специальностей Чеховская больница совместно с администрацией округа реализует комплекс мер. Врачи могут рассчитывать на региональные и муниципальные меры поддержки, а их средняя заработная плата за первое полугодие 2024 года составила более 108 тысяч рублей. Молодые специалисты с учетом всех выплат могут рассчитывать на 112 тысяч рублей, а опытные врачи — на 128 тысяч.

Особое внимание также уделяется подготовке новых специалистов. Налажено сотрудничество с медицинскими учебными заведениями, в рамках которого студенты второго курса ординатуры смогут проходить практику в Чеховской больнице. Это даст им возможность приобрести важный практический опыт, а больнице — найти будущих сотрудников.

С начала года почти 290 медиков нашли работу в Подмосковье благодаря инициативе «Приведи друга». За три года действия программы ее участниками стали около 900 человек. В соответствии с условиями программы, сотрудники медицинских учреждений могут получить денежные премии за привлечение новых специалистов: до 50 тысяч рублей за врача и до 25 тысяч рублей за фельдшера или медсестру.

Ранее сообщалось о вакцинации от гриппа в Чехове.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.