:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2FudG9uLXNhdmlub3YtYXRzNmo4N3ByczAtdW5zcGxhc2guanBn.webp)
Домодедовцам рассказали, чем грозит предоставление неточных сведений при поступлении на госслужбу
Конституционный Суд РФ в постановлении от 06.04.2020 по делу № 14-П указал, что «нарушение обязанности по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу не является основанием для применения к государственному гражданскому служащему такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия».
Со сложного на простой язык Управление противодействия коррупции Главного управления региональной безопасности Московской области это переводится,
- если человек уже является госслужащим:
На него возлагается обязанность по соблюдению всех запретов и ограничений, которые связаны с прохождением государственной гражданской службы. Получается, если госслужащий совершил коррупционное правонарушение, например, не предоставил или скрылсведения о доходах, расходах и имуществе ему грозит увольнение в связи с утратой доверия.
- если человек только претендует на должность госслужащего (является кандидатом):
Может возникнуть ситуация, когда с человеком заключили служебный контракт, он стал госслужащим и тут выяснилось, что при поступлении на госслужбу в качестве кандидата им не указаны или скрыты какие-либо сведения, например, имущество или счет в банке. В данной ситуации его уже нельзя уволить по утрате доверия, так как на момент подачи недостоверных сведений он не являлся госслужащим. В этом случае с госслужащим могут расторгнуть служебный контракт в связи с нарушением установленных федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3Q0SHBldzJuamlPUmRESmd6ZlF6bEVXQTdrYktXNHQzUEdWT21KbzMucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL1k2a1NiVFB3QWFkSUhJM3hEQzN5bG9KU0luOXViYW42eTVvUXpCYlYucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzRaQUhEUm00WE11b2JBSlFnbWlsa3hlODVLdFlNdmJNTDZlcUFmQVouanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzZZbmRWRE41YlZIUG03d2J2ZEFVNUlFaEZPbHVtNGxHa0paU0RoblEucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2diZC0yMDM0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2diZC0yMDk2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85LzMzOGMyMTYxZDE4MDhjMmMyODk1NThkYjJkZTUzMzVkXzNnTmNpY2wuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2RzYy0wNDIyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L21zZy0xMzYzODQ4NDMzLTcxMDYuanBn.webp)