Штат сотрудников дубненского ОИЯИ помолодел за последние пять лет
На очередном заседании Научно-технического совета участники обсудили кадровые проблемы Объединенного института ядерных исследований. В настоящее время в ОИЯИ трудятся более 5000 человек, из которых 2500 составляют научные сотрудники и инженеры, а 2100 — рабочие и специалисты. За последние пять лет штатная численность сократилась: по сравнению с 2021 годом количество рабочих уменьшилось на 150 человек, инженеров — на 130, а ученых — на 25. Для поддержания нормального функционирования Института необходимо ежегодно привлекать минимум 60 научных сотрудников и инженеров, а также около 50 рабочих и специалистов.
Как сообщили в институте, наиболее острую потребность лаборатории испытывают в инженерах, а также в квалифицированных рабочих. За период с 2022 по 2024 год в ОИЯИ пришли работать и продолжают свою деятельность 100 молодых ученых. Основной поток молодых специалистов приходит из университета «Дубна», МИФИ, МГУ, ТПУ, МФТИ и КФУ. Наблюдается снижение среднего возраста научных сотрудников, рост их доли в возрастной группе от 35 до 60 лет, при этом треть персонала старше 60 лет. Средний возраст ученых составляет 53,4 года, инженеров — 48,1 года, а рабочих — 55,4 года.
В 2022–2023 годах произошло существенное сокращение числа иностранных сотрудников, однако в 2024–2025 годах начался небольшой рост, особенно заметный среди граждан Египта, Вьетнама и Монголии. ОИЯИ сталкивается с растущей конкуренцией за выпускников вузов, инженеров и высококвалифицированных рабочих со стороны других предприятий Дубны, из-за чего возникает необходимость строительства нового современного жилья для сотрудников. В планах Института значится открытие лабораторий и создание научных установок на территориях стран-участниц, что должно способствовать привлечению местных кадров.
Ранее REGIONS сообщал, что ученые Дубны внесут свой вклад в изучение квантовых миров.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3N0Yy0xMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHhsemM0bnp5NWxtcHd6dy53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHlsM2JvYjNydmx0aXdtanl0bWRpdG10Z3RtdHl0bnRrdG50cXVhbmJuX21tSXVSMXkud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwNDE5LTEyMDA0OS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2JlenltamFubnlqLTFfNXpkQktJNS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzRfRWFOdjBueC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzU3NWU4YTIxLWFjOGMtNGFiOS04MTEzLWNhNjU5NTM1OGI3Ni5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2U4M2Y0N2IzLTVjNDAtNDA2OC05ZGYxLTBmNDlhOWExM2VlZS5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzYxOTE0MDNhLWJmNjQtNDkzMC1hMGUyLTJmMGRmZjcwOTNkYy5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzNmMmNkNWMzLTY2NGItNDBmZi05ODFiLTk1NTc3MDViNmQzMC5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2NmNmRiZGU3LWVhMzYtNDBiMC1iYzc0LWM5ZDczMzcyMTFlYl9sUUxDMWIzLmpmaWY.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2UwNjk2ZTcwLTBkY2EtNGI1NC04NDllLWEwNjJjYmVjZGRlNy5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzJlNTA5Mzc5LTA5YmYtNGM2ZS05NjEyLTM2M2IyYjY2NzkxYy5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzczNDQxNWM1LWFjOGYtNDM2Yi05ZWIyLTBiOTk1YzE3Mzg4Yi5qZmlm.webp)