Работники по‑прежнему могут обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ, Роструд) для защиты своих трудовых прав. Об этом в своем телеграм‑канале рассказал юрист Евгений Фурин.
ГИТ выполняет несколько важных функций: дает бесплатные консультации по трудовому праву, может вынести предписание об устранении нарушений, возбудить дело об административном правонарушении (с возможным штрафом до ₽100 тыс.), а также во внесудебном порядке добиваться выплаты задолженности по зарплате.
Однако до конца 2025 года внеплановые проверки проводятся только при угрозе или факте причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью.
Поводы для обращения в ГИТ разнообразны. Отказ в приеме на работу по незаконным основаниям, отсутствие трудового договора, незаконное увольнение, невыплата зарплаты или отпускных, установление зарплаты ниже МРОТ и другие нарушения.
Подать жалобу можно лично (в территориальное подразделение), по почте или через сайт ГИТ. В обращении нужно указать ФИО и наименование работодателя (анонимные жалобы не рассматриваются), почтовый адрес для ответа, контактный телефон и e‑mail, суть претензии, а также дату и подпись.
При этом можно попросить о сохранении конфиденциальности — тогда ГИТ не раскроет личность заявителя, но рассмотрит жалобу. Срок рассмотрения — 30 календарных дней.
Если ГИТ не смогла помочь, работник вправе обратиться в суд — как с иском к работодателю, так и с обжалованием решения самой инспекции.
Ранее сообщалось, что уволенные женщины имеют право на пособия по материнству в 2025 году.
