История рабочего места: что узнают соискатели о вакансии

На крупных российских платформах по поиску работы может появиться блок «История рабочего места». Он покажет, сколько сотрудников последовательно занимали должность за последние 12 месяцев. С таким предложением к министру труда Антону Котякову обратился глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Борис Чернышов (ЛДПР), пишет ТАСС.

По замыслу, соискатели смогут заранее узнать, как часто меняются сотрудники на позиции. В блоке предлагается указывать, новое ли рабочее место или освободилось после ухода сотрудника, а также число работников, занимавших его за год. Для массового найма предлагается отдельный порядок агрегированных данных.

Сведения должны основываться на подтвержденной информации. Работодатели смогут пояснять причины кадровых изменений и исправлять ошибки, а персональные данные бывших сотрудников раскрываться не должны.

Начать Чернышов предлагает с добровольного пилотного проекта с крупными платформами и работодателями. По его словам, сервис поможет соискателям осознанно оценивать предложения, а работодателям — подтверждать стабильность занятости. Частая смена сотрудников не должна автоматически становиться отрицательной оценкой компании.

Необходимость прозрачности найма он связывает с исследованием «Работа.ру» и «Сберподбор» среди более 3,5 тыс. пользователей: 21% уходили с нового места до окончания испытательного срока, еще 15% — сразу после, а 53% из них назвали причиной несоответствие обещанных условий реальным.