:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1rdXBqdXJ5LWJhbmtub3R5LW1vbmV0eV9ob0t6UkFPLmpwZw.webp)
Экономист объяснил, почему зарплата неравномерно распределится в ноябре
Экономист Балынин: зарплата работников окажется больше во второй половине ноябряАванс за первую половину ноября окажется меньше основной части заработной платы у сотрудников с пятидневной рабочей неделей, чей доход рассчитывается пропорционально отработанным дням. Об этом сообщил «Газете.ру» кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Как отметил экономист, на ноябрь приходится 20 рабочих дней. На период с 1 по 15 число выпадает девять смен, а на вторую половину месяца — 11. Следовательно, при полной отработке оклад распределится в пропорции 45% к 55%.
По словам специалиста, премии и прочие надбавки обычно перечисляются совместно с основной частью заработной платы. При их наличии разрыв в суммах может увеличиться, однако размер такой прибавки зависит от внутренней системы оплаты труда компании, а не от числа рабочих смен, уточнил Балынин.
По его словам, общий месячный оклад из-за неравномерного распределения рабочих дней не сокращается. В указанном примере суммарный доход за две части месяца сохранится на уровне ₽95 тыс. при условии полной отработки, подчеркнул доцент.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ub3V0YnVrLW9maXNfZVRBVUU3bC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9maW5hbnN5LW5hbG9naS1iaXJ6aGktNzdfZ2hUQ2RGbi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1wb2t1cGthLWt2YXJ0aXJ5LW5hbG9naS01X0dzOHpnUlYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yYWJvY2hlZS1tZXN0by1uYS1wcm9penZvZHN0dmUtMl91M2ZSOGI1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iYW5qYS1wYXJuYWphX2FjZWY5bFguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3RhYmxldGtpLW90LW5lcnZvdl94RVZkcXZxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9maW5hbnN5LW5hbG9naS1iaXJ6aGktM19hTnJndm5sLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1wb2t1cGthLWt2YXJ0aXJ5LW5hbG9naV8zQmcySEV3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9vcGxhdGEtemhraC1zaXRlLXdpZGVfWlZ0MHdwMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wZW5zaWphLXBlbnNpb25ub2UtdWRvc3RvdmVyZW5pZS0yMl9yaDg3cUpiLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9maW5hbnN5LW5hbG9naS1kZW5naS02X3hOU0pBbUwuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ob3pqYWprYS1zZWxhLTRfbGJqUnoyOS5qcGc.webp)