:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yYWJvY2hlZS1tZXN0by1uYS1wcm9penZvZHN0dmUtMl91M2ZSOGI1LmpwZw.webp)
Не офис и не IT: куда пойти работать, чтобы получать более ₽172 тысяч
Автожестянщики стали одними из самых востребованных специалистов в Московской области: в третьем квартале 2026 года работодатели искали их в 2,1 раза чаще (+107%), чем за аналогичный период прошлого года. Средние зарплатные предложения для этих специалистов составили ₽171 864 в месяц — это на 15% больше, чем годом ранее. Об этом REGIONS сообщили аналитики «Авито Работы», сравнив данные платформы за третий квартал 2025 и 2026 годов.
На втором месте по динамике спроса оказались вальцовщики — число вакансий для них увеличилось в 2 раза (+100%) за год. Эти специалисты работают на вальцовочных станках, придают металлическим заготовкам нужную форму и контролируют качество обработки. В среднем работодатели предлагали им ₽130 тыс. в месяц (+30% за год).
Тройку лидеров замкнули лепщики полуфабрикатов, которых за год стали искать на 86% чаще. Они занимаются лепкой и формовкой полуфабрикатов, следят за соблюдением рецептуры и качеством продукции. Средние зарплатные предложения для них достигли ₽96 тыс. в месяц. Это на 54% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Кадровый голод и конкуренция за специалистов
«Сегодня в ряде профессий из рейтинга спрос работодателей заметно опережает предложение со стороны специалистов», — прокомментировал директор по развитию профильного сервиса Роман Губанов.
«Например, в третьем квартале 2026 года на одну вакансию вязальщика приходился в среднем один отклик, а на каждые 100 вакансий инженеров КИПиА — около 40 откликов», — отметил эксперт.
«В этих условиях работодателям особенно важно предлагать конкурентную зарплату и комфортные условия труда. Дополнительным преимуществом могут стать ДМС, оплата питания и проезда, а также обучение или повышение квалификации за счет компании», — резюмировал спикер.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Bob3RvLTIwMjYtMDktMzAtMTMtMjMtMTctMl9DOWZjU0hRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1wb2t1cGthLWt2YXJ0aXJ5LW5hbG9naV9NQ0JBQ2NJLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mbGFnLXJmX053TnBncHAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zYW50ZWhuaWthX1lscnI5Qk8uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zbnQtb3Nlbi0xX1ZyWDAzZVIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NhZDFfaVNRWG40OC53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTE3NV8xbVVBWG51LndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9hMzdjOTM3YmQ3ODkwZDk2OTNiZjMyOGYxOGI2NmEwYS1jMzE5MjM3My01ZjE0LTQ3ZGQtOTZiMC04NzI4YzY5YzIyNDUtNTAwX1JTbzNLS2cuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC95eGowYXduc3p4bXZhdzFoejJ1dm1qYXluaTh4bWM4MW90bTFtem13bmMxbW4ybmtsdHF5b3R5dG9kYXdtczAxbWRkaHpqYXd5MmpsbTJpdG12OXd0amJxdmRqbWxtcHd6d196YlFWdHFqLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BlbnNpb25lci1uYS1wcm9ndWxrZV8yVzJYNjBhLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3phZ3J1emthXzVDWmhvc3kuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltYWdlX2c5WmNwa3oucG5n.webp)