Как бывшим сотрудникам получить оплату по больничному после увольнения

Бывшие сотрудники, заболевшие в течение месяца после увольнения, могут рассчитывать на выплату по листку нетрудоспособности в размере около ₽16 000. Об этом сообщил «Газете.ру» кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

По его словам, действующее законодательство гарантирует пособие по временной нетрудоспособности не только трудоустроенным лицам, но и гражданам, недавно покинувшим рабочее место.

Он пояснил, что сумма начислений формируется на базе среднемесячного дохода за два предыдущих года. При этом после расторжения трудового договора компенсация всегда составляет 60% от расчетной величины, вне зависимости от накопленного страхового стажа.

Специалист привел конкретный расчет для ситуации июля 2026 года. Если работник зарабатывал ₽73 000 ежемесячно в 2024 году и ₽83 000 в 2025-м, а затем уволился 2 июля 2026-го и открыл больничный 8 июля на 11 дней, итоговая сумма до удержания НДФЛ составит ₽16 924,93. Из этой суммы бывший работодатель переведет ₽4 615,89 за первые три дня, а оставшиеся ₽12 309,04 перечислит Социальный фонд России.

Эксперт также напомнил, что полученные средства по листку нетрудоспособности подлежат стандартному налогообложению по ставке на доходы физических лиц.