Женщины, уволенные из‑за ликвидации организации, сохраняют право на пособия в связи с материнством. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР).
Ликвидация означает полное прекращение деятельности работодателя, когда компанию исключают из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, закрывают счета и увольняют сотрудников. Если в трудовой книжке указана именно эта причина увольнения, женщина может получить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие по беременности и родам выплачивают единовременно за весь период отпуска. Его продолжительность зависит от обстоятельств: 140 дней — в стандартном случае; 156 дней — при осложненных родах; 194 дня — при многоплодной беременности.
Право на выплату имеют беременные или родившие женщины, уволенные из‑за ликвидации организации, а также женщины, усыновившие ребенка до трех месяцев и уволенные по той же причине.
Ранее стало известно, как изменят правила поддержки многодетных при росте дохода.
