Могут ли вызвать из отпуска на работу? Для кого с 1 сентября изменятся правила

С 1 сентября 2026 года работников с вредными и опасными условиями труда разрешат отзывать из отпуска при чрезвычайных обстоятельствах, а отработанное в таких случаях время будет оплачиваться минимум в двойном размере. Соответствующие изменения предусмотрены федеральным законом, размещенным на портале официального опубликования правовых актов, пишет РИА Новости.

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» был подписан президентом России Владимиром Путиным 25 мая 2026 года. Согласно документу, отзыв такого сотрудника допускается для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также ликвидации последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия, если для этого требуется его непосредственное участие исходя из трудовой функции.

Время, которое отозванный из отпуска сотрудник потратит на выполнение обязанностей, связанных с причиной его возвращения на работу, должно оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Порядок отзыва необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Оставшуюся часть отпуска работник сможет использовать в выбранное им удобное время либо добавить к отпуску за следующий рабочий год.