:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kZW5naS1vcGxhdGEtN19VU2YxNXRjLmpwZw.webp)
Оклад — не меньше 70% заработка: как предложили изменить оплату труда бюджетников
«Известия»: бюджетникам предложили установить зарплату в 150% средней по регионуВ России предложили установить минимальную зарплату работников государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры на уровне не ниже 150% среднемесячной начисленной зарплаты по региону. Также законопроект предусматривает увеличение доли базового оклада до 70% общего заработка, пишут «Известия».
Инициативу внесли в Госдуму 28 октября 2026 года. Она распространяется на сотрудников государственных и муниципальных школ, детских садов, больниц, поликлиник, музеев, библиотек и других учреждений этих сфер. Частные организации и работники других отраслей в документе не указаны.
Предлагаемый минимум будет зависеть от средней зарплаты в конкретном регионе. Например, при показателе ₽60 тыс. минимальный заработок должен составить ₽90 тыс. Речь идет о начисленной сумме до вычета НДФЛ и о сотрудниках, полностью отработавших месячную норму. Это не означает автоматического повышения зарплаты каждого работника на 50%: если его доход уже выше установленного порога, сама инициатива не обязывает увеличивать выплаты.
Кроме того, депутаты предлагают закрепить, что базовый оклад должен составлять не менее 70% общей зарплаты. Авторы законопроекта считают, что это сделает доходы бюджетников стабильнее и снизит зависимость от стимулирующих выплат.
Законопроект № 21379-9 пока находится на рассмотрении. Дата первого чтения не определена. Если его примут, новые нормы должны вступить в силу со дня официального опубликования закона. Для реализации инициативы потребуются дополнительные бюджетные средства, однако общая сумма расходов в финансово-экономическом обосновании не указана.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1rdXBqdXJ5LWJhbmtub3R5LW1vbmV0eS01NV9jTzIzNzFwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kb2t1bWVudHktYXJoaXYtb2Zpcy04MF9LZTFySnhjLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mb3J1bS1vcG9yYS1yb3NzaWktMjExMDI2LTFfaG1YU3c1QS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9nYTBhMzc5Mi1qeWhtNHQwX2o1VlVSWFAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9nb3N0aS1uYS1zdGVuZGUtc2czdjNvdl93dWV3Vkl1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1rdXBqdXJ5LWJhbmtub3R5LW1vbmV0eS01MV92cjhuSjNiLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tbm9nb2V0YXpoa2FfTmJ3UFJmTS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ub3JtYXRpdnlfNnJPSTZVRC5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ub3V0YnVrLWJhbmtvdnNrYWphLWthcnRhLWludGVybmV0LXBva3Vwa2ktb25sYWluLXNob3BpbmctMjJfanpxTWQwNy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC8xMTQxOWM5ZC1mOTkwLTQ2NDgtYWY4Yy1hMDg2YTIyNTc4YTJfcHF3UlVJTy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1maW5hbnN5LWJpcnpoYTFfa05qS2hyWi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wZW5zaWphLXBlbnNpb25ub2UtdWRvc3RvdmVyZW5pZV9OckZrdWFVLmpwZw.webp)