Отпуск может оказаться длиннее запланированного: какие дни в него не засчитываются

Нерабочие праздничные дни, совпавшие с отпуском, не учитываются в его продолжительности, поэтому отдых увеличивается на соответствующее число дней. Об этом сообщили в Минтруде, пишет РИА Новости.

В ведомстве пояснили, что праздничные нерабочие дни исключаются из общего количества календарных дней отпуска. Таким образом, если на период отдыха приходится такой праздник, дата окончания отпуска сдвигается.

Перенести отпуск можно и после утверждения графика, если работодатель согласует изменение. Сотруднику необходимо определить новые даты и подать соответствующее заявление. При этом минимум одна часть отпуска должна длиться не менее 14 календарных дней.