Снижение работоспособности, частые больничные и повышенная раздражительность могут сигнализировать о проблемах с ментальным здоровьем у сотрудников. В Министерстве социального развития Московской области перечислили ключевые признаки стресса и выгорания, а также предложили меры для их профилактики.
По данным ведомства, работодателям стоит обращать внимание на резкое падение продуктивности, апатию или эмоциональную нестабильность персонала. Эти симптомы нередко приводят к снижению лояльности и ухудшению климата в коллективе.
Среди эффективных способов поддержки психического здоровья специалисты называют гибкий график, возможность удаленной работы и обязательные перерывы. В офисах рекомендуется оборудовать тихие зоны для отдыха, а руководителей обучать основам психологической безопасности.
Особое внимание стоит уделить условиям труда при монотонной деятельности. Работодателям советуют предусматривать дополнительные паузы и не допускать избыточного давления на сотрудников. В крупных компаниях все чаще вводят должность корпоративного психолога. Как отметили в Минсоцразвития МО, создание комфортной рабочей среды не только сохраняет психическое здоровье персонала, но и повышает общую эффективность бизнеса.
Ранее REGIONS сообщал жителям Подмосковья, как открыть и зарегистрировать НКО.
