Россиянам рассказали о плюсах и минусах работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Карточки с объяснением опубликовал телеграм-канал «Объясняем.рф»
Договор ГПХ — это соглашение, по которому исполнитель берется за работу, а заказчик обязуется принять ее и оплатить. Работник получает свободу в графике. Формат подходит тем, кто хочет получать доход, но не желает связывать себя обязательствами перед работодателем.
Срок договора ГПХ ограниченный, исполнитель работает на своем оборудовании. У него нет оплачиваемого отпуска, больничных, декретных выплат и защиты от увольнения. Можно расчитывать на соцгарантии и учет времени работы в стаж, если заказчик платит взносы в Соцфонд.
Работник по договору ГПХ имеет право на оплату труда, возмещение расходов, свободу действий и отказ от обязательств, но с возмещением убытков.
В самом договоре должен быть четко описан результат, сумма и сроки оплаты, порядок сдачи работы, реквизиты исполнителя для оплаты.
Если за работу не платят, нужно напомнить о сроках оплаты, составить претензию и отправить ее заказным письмом. Если ее оставят без внимания, можно подать в суд.
Среди плюсов такого формата работы — гибкий график, удаленная работа, можно сотрудничать сразу с несколькими заказчиками, оплата поступает за результат, а не за время, часть работы можно делегировать. Из минусов — отсутствие соцпакета, гарантии стабильного заработка, защиты от неожиданного прекращения договора. Еще один момент — доход для кредита подтвердить сложнее.
С 2025 года доходы от ГПХ считаются российскими. НДФЛ удерживают по прогрессивной шкале для налоговых резидентов РФ.
Ранее доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко назвал подводные камни при обмене валюты.
