Финансовая выгода от ежегодного оплачиваемого отпуска может существенно отличаться в зависимости от месяца, выбранного для отдыха. Согласно рекомендациям HR-специалиста Зулии Лоиковой, озвученным в интервью «Ленте.ру», для получения максимальных выплат в 2026 году стоит планировать отпуск на периоды с наибольшим числом рабочих дней.
По ее словам, в наступающем году лидером по этому показателю станет июль, в котором насчитывается 23 рабочих дня. Чуть меньше — по 22 дня — будет в апреле, сентябре, октябре и декабре.
«Брать отпуск в 2026 году в эти месяцы выгодно, потому что стоимость рабочего дня самая низкая», — пояснила эксперт.
Логика проста: отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, и когда в месяце много рабочих дней, стоимость каждого из них в среднем расчете уменьшается, что делает каждый день отпуска «дешевле» для работодателя, но не для сотрудника, чья средняя зарплата остается прежней.
Однако, как отмечает Зулия Лоикова, это правило работает не для всех автоматически. Оно принесет результат только в том случае, если в расчетном периоде (12 месяцев перед отпуском) у работника были премии или иные выплаты, включенные в расчет среднего заработка, и при этом не было длительных периодов нетрудоспособности.
Ранее сообщалось, что правительство РФ одобрило инициативу, расширяющую трудовые гарантии для матерей
