Ряд российских компаний планирует компенсировать своему руководству и ведущим сотрудникам будущее повышение ставки налога на доходы до 22%, пишет «Ъ» со ссылкой на кадровые агентства и консалтинговые компании.
В качестве компенсации может рассматриваться дополнительное повышение зарплат, выплата единовременного бонуса или налоговый гросс-ап (отложенные налоговые выплаты). Эти попытки удержать или привлечь ценных сотрудников приведут к очередному витку в гонке зарплат.
По данным кадровой компании Ward Howell, половина работодателей придерживается выжидательной тактики, а примерно треть уже сейчас готовят конкретные планы компенсации для топ-менеджеров.
С 2025 года в России появится прогрессивный налог. Для россиян с доходом менее 5 млн руб. в год ставка НДФЛ останется на прежнем уровне (13%). Для налогоплательщиков с более высокими доходами вводятся пять ступеней НДФЛ — от 13% до 22%.
Ранее в Госдуме предложили лишить мигрантов права получать налоговые вычеты по уплате НДФЛ.
