Административное наказание ждет тех работодателей, которые запрещают выходить на больничный или заставляют сотрудников работать дистанционно, сообщила РИА Новости сенатор Наталия Косихина.
Она отметила, что вызов на работу в период временной нетрудоспособности рассматривается как нарушение трудового законодательства.
«Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — рассказала Косихина.
В то же время сотрудник может выйти досрочно или согласиться выполнять работу дистанционно, за что подчиненного могут премировать, добавила сенатор.
Ранее член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб перечислила случаи, когда отсутствие на работе не считается прогулом.
