На фоне нехватки квалифицированных кадров и роста конкуренции за трудовые ресурсы индексации зарплат уже недостаточно для удержания персонала. В связи с этим работодатели начали предлагать ряд новых мер, сообщает РБК со ссылкой на доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России»
Среди новых инструментов мотивации фигурируют такие предложения, как оплата процентов по ипотечным кредитам, предоставление возможности приобрести жилье по льготной цене, расширение соцпакета, а также компенсации на детский отдых и билеты на культурные мероприятия. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам бесплатные абонементы в фитнес-клубы.
Чтобы справляться с ростом объемов заказов, отдельные компании вводят шестидневную рабочую неделю и привлекают студентов на неполный рабочий день. За выход на работу в выходные и ночные смены сотрудники получают дополнительную оплату.
Ранее REGIONS сообщал, каким сотрудникам работодатели точно не выплатят новогодние премии.
