Уволиться одним днем: юрист назвал законные причины для отказа от отработки

Уволиться без обязательной двухнедельной «отработки» можно в ряде случаев, например, при поступлении в учебное заведение или выходе на пенсию. Об этом сообщил РИА Новости юрист Александр Южалин.

Он напомнил, что ст. 80 ТК РФ предписывает сотруднику уведомлять руководство о своем уходе не менее чем за 14 дней. Однако законодательство предусматривает исключения, когда работодатель обязан расторгнуть договор именно в дату, указанную в заявлении работника.

По словам эксперта, к таким ситуациям относится невозможность дальнейшего продолжения трудовой деятельности. Прямыми основаниями служат зачисление в образовательную организацию или выход на заслуженный отдых. Судебная практика также признает уважительной причиной перевод супруга-военнослужащего на службу в другой регион.

Кроме того, сотрудник имеет право прекратить трудовые отношения в удобный для него день, если руководство нарушило условия трудового или коллективного договора, а также нормы трудового законодательства, отметил юрист.

Специалист добавил, что во всех остальных случаях досрочный уход возможен исключительно по обоюдному согласию сторон. Если руководство не против, договор может быть расторгнут в день подачи заявления.